滋賀県における生活習慣病対策の拠点施設として、主にがん、心臓疾患および脳血管疾患等の３大生活習慣病ならびに認知症に関する高度・専門・先駆的医療を提供します。また、高度専門的な回復期におけるリハビリテーション医療を提供するとともに、健康教育等の保健サービスを行います。
| 募集職種（採用人数） （2024年採用） |
看護師：45名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2025年採用） |
看護師：決定次第掲載します（令和６年４月頃） |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 決定次第掲載します（令和６年４月頃） |
| 必要書類 | 決定次第掲載します（令和６年４月頃） |
| 選考方法 | 決定次第掲載します（令和６年４月頃） |
| お問合せ・採用窓口 | 滋賀県病院事業庁 経営管理課（滋賀県立総合病院西館５階） TEL：077-582-5106 E-mail:nb0000＠pref.shiga.lg.jp |
| 勤務地 | 滋賀県 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2023年12月時点
主要手当：地域手当…基本給の6.0％ 賞与：年間4.50か月（令和５年12月現在） |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
■三交替 日勤（休憩60分） 準夜勤（休憩60分） 深夜勤（休憩60分） ■二交替 長日勤（休憩90分） 長夜勤（休憩120分） ※一部病棟で、二交替制勤務を含む多様な勤務を実施 |
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| 昇給／賞与 | 昇給 年１回 賞与 年２回 |
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| 退職金制度 | 有 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 地方職員共済組合、地方公務員災害補償 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 年次有給休暇（年間20日）、 夏季休暇６日、育児休業最大３年、 そのほか結婚、育児時間など各種特別休暇あり |
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| 寮社宅 | ワンルームマンション | ||||||||||||||||
| 被服 | 貸与 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育所（夜間保育、一時保育あり） | ||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 滋賀県職員互助会（各種助成あり） 医療費に対する給付が受けられるほか、結婚、出産、育児休業などに対し手当が受けられます。住宅資金など低利の貸付制度もあります。 |
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| 教育 | 【教育理念】 滋賀県立総合病院の看護理念に基づき、専門職として質の高い看護サービスを提供できる看護師を育成する。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 12.44年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 15.5日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 精神看護、老人看護、感染症看護、慢性疾患看護 ●認定看護師 がん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、認知症看護、皮膚・排泄ケア、がん放射線療法看護 |
