平成27年3月に新築移転増床致しました。
地上12階建て、ICU,SCU等を持つ高機能病院として生まれ変わりました、
職員研修に関しては、3本柱の研修を行っており、個々に合わせて研修を行っています。
また、院内ローテーション研修を行っており、配属前に希望病棟を確かめることもできます。
インターンシップ・採用試験を受付中!!
参加者からはアットホームな病院だったとの感想を多数もらっています。
職場環境や研修環境を重視している学生は是非見学にお越しください!!
応募URL：http://ns.gyo-toku.jp/recruit/internship.html
| 募集職種（採用人数） （2024年採用） |
看護師：40名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2025年採用） |
看護師：40名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 履歴書 卒業見込証明書 成績証明書 健康診断書 作文（テーマ：私の看護観 原稿用紙1枚以上） |
| 選考方法 | 面接・作文 |
| お問合せ・採用窓口 | 総務課 人事担当までお問い合わせ下さい。 |
| 勤務地 | 千葉県 | ||||||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2022年4月実績
夜勤手当14,000円×4回＝56,000円 住宅手当15,000円(入寮者12,000円) 規程により交通費全額支給 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
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| 週勤務時間 | 40時間 | ||||||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給年１回（4月） 賞与年２回（7月・12月）2015年実績 ３．７ヶ月 | ||||||||||||||||||||
| 退職金制度 | 有 勤続常勤3年以上 | ||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 他 | ||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 1ヶ月9日 年間108日 (2月8日間、1月5月10日間) 特別休暇(慶弔・産休等) 有給休暇 |
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| 寮社宅 | オートロック付・冷暖房完備・バストイレ別・33,000円/月、最寄駅から徒歩10分圏内。駅も近いので都内へのアクセスなどとても便利です♪ | ||||||||||||||||||||
| 被服 | 白衣手当て1,200/月 | ||||||||||||||||||||
| 保育施設 | 24時間院内保育完備 | ||||||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 医療費減免制度 | ||||||||||||||||||||
| 教育 | 当院では、看護師一人ひとりが成長できるように、「３本柱」の研修を行っています。 ①IMS研修 グループの規模を活かした研修で、入職前から管理者まで、一生涯のキャリアアップを体系的・継続的に支援いたします。 ②院内研修 まずは、３ヶ月かけてゆっくりと研修を行います。研修では基礎の基礎から行いますので、学校で習ったことを再確認しつつ、実際の現場で活かすことができます。 研修の振り返りでは、一人ひとり自分だけのファイルが配られ、自分の成長と振り返りがいつでも行えます。 ③看護協会 当院では、看護協会を活用し、一人ひとりのキャリアアップの支援を行っています。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | なし | ||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 3.5年 | ||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 がん性疼痛看護、皮膚・排泄ケア |
