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独立行政法人労働者健康安全機構
山口労災病院

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診療の特徴、実績
 当院は、昭和30年3月に開設し、現在17診療科、病床数313床を有する地域の中核病院です。最新の設備とすぐれた人材の確保、育成に努めつつ生活習慣病の予防と質の高い診療に努め、一病院完結型から地域完結型への脱皮を図っています。また、救命・救急医療における輪番制2次救急医療を担当し、3次救急の山口大学と広域医療圏における基幹病院と連携し、地域住民のニーズに応えた医療を提供しています。

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教育・特長

【教育・キャリアアップ】 山口労災病院の院内教育

山口労災病院の目指す看護師像として
1.急性期及び勤労者医療に貢献でき、地域の人から信頼される看護師
2.患者一人ひとりに心こめて接することができる看護師
3.多職種と協働し、患者が満足する支援ができる看護師
4.主体的に学習し、自ら考え行動できる看護師

教育目標

【教育・キャリアアップ】 教育目標

1.専門職業人として科学的根拠のある看護ができる看護師を育成する。
2.チャレンジ精神を持って主体的・創造的に行動できる看護師を育成する。
3.バランスのとれた人間性(豊かな思いやり)のある看護師を育成する。
4.医療チームの中で協同でき、調整役を果たすことができる看護師を育成する。

平成29年度新人研修

【教育・キャリアアップ】 平成29年度新人研修

◇知識・技術・態度 3つの要素を育てるOSCE(客観的臨床能力試験)
 OSCEを取り入れることにより、実際の現場が必要とされる看護実践能力の習得、向上を目指します。

◇新人・既卒全員でオリエンテーションを実施。参加型のオリエンテーションで参加者からは分かり易いと評判でした。

新規採用者研修の内容

【教育・キャリアアップ】 新規採用者研修の内容

採用後、不安なく現場での看護業務ができるよう、様々な研修に取り組んでいます。
【褥瘡対策】
皮膚排泄認定看護師によるベッドのズレやポジショニングの演習を改めて効果的なポジショニングを再認識しました。
【輸液準備・静脈注射・筋肉注射の研修】
一人一人に指導者がついて6Rの重要性や薬剤の取扱い、薬剤準備時の注意点について学ぶことができました。

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