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学校法人大阪医科薬科大学
大阪医科大学三島南病院

大阪医科大学三島南病院:看護師就職は文化放送ナースナビ

当院は、大阪医科大学の第2病院として、2015年に開設した急性期から慢性期、回復期、訪問看護まで幅広く対応するケアミックス型病院です。

卒後教育は、クリニカルラダーシステムに準じた看護実践能力を培いながら個々の看護が生かせるキャリアを形成。入職後1年間は、1人の新人に1人の先輩看護師が付くチューター制度のもと、機能の異なる病棟を2〜3か月ずつ回り、訪問看護ステーションでの実務研修まで行う「ローテーション研修」を実施しています。

2年目以降の配属は、研修を踏まえ、自分の力を発揮できる部署を一緒に考えていくことができます。実務についていけるか不安という学生の皆様も安心して入職できる教育体制です。さらに大阪医科大学附属病院や大阪医科大学看護学部との連携による合同研修等もあり、一人ひとりの目指す看護を法人全体で支援しています。

お知らせ

2016年11月より地域包括ケア病棟を開設しました。
2018年1月より電子カルテを導入しました。

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教育・特長

ローテーション研修について

【教育・キャリアアップ】 ローテーション研修について

当院では学卒者について、入職後1年間、「ローテーション研修」という各病棟を2〜3か月毎に回る研修を行っています。

当院には、急性期、慢性期、回復期、地域包括ケア等機能の異なる病棟があり、それぞれの病棟の特徴の理解とご自身の特性を見極めることがこの研修の目的で、この1年間は、入職者1人につき、1人の先輩看護師が付いて、各病棟及び訪問看護ステーションまで実務研修を行った後、2年目以降の配属部署について、研修を踏まえて、ご自身の能力を発揮できる部署を一緒に考えることができます。

実務についていけるか不安な学生の方も安心して入職できる教育体制を整えていますので、大学の附設病院ではありますが、まずは病院見学やインターンシップから、どうぞお気軽に当院の門を叩いてみてください。お待ちしています。

大阪医科大学との連携について

【教育・キャリアアップ】 大阪医科大学との連携について

当院は、大阪医科大学附属病院及び健康科学クリニックと同じ大阪医科大学グループであるため、グループ内での相互人事交流や研修を活発に行っています。また、大阪医科大学看護学部とも連携した合同研修も随時行っています。

このような学内研修だけでなく、外部研修等による職員の能力向上にも法人全体で力を入れており、研修費用等の補助制度もあります。

休日、休暇と子育て支援について

【休日・休暇】 休日、休暇と子育て支援について

4週8休制で、年間休日は118日あります。(夏季休暇4日、年末年始休暇5日を含む。)月々のシフトについて、もちろん業務上の理由等による調整が発生することはありますが、原則はお休みの希望が優先されます。

また、職員の年次有給休暇の取得数は、5.3日(2016年度)で、有給休暇が取りやすい環境にあります。子育て支援についても充実しており、子の看護休暇の取得数も男女共に多いです。

充実した福利厚生について

【福利厚生】 充実した福利厚生について

当院は、大阪医科大学グループであるため、私立学校と同じ私学事業団による社会保険制度に加入することができます。(保険料負担と年金支給額が一般的な社会保険より優遇されています。)また、私学事業団による積立貯金も社会保険適用者なら全員が加入することができ、半年複利0.25%の利息で貯金をすることができます。(貯金は、給与及び賞与からの天引きにて行います。)

院内保育士施設は、病院から徒歩1分の距離にある院内保育所にて24時間保育を実現しています。院内食堂にて提供する昼食代の一部を法人が負担する食費補助制度や年間60万円、最長3年間までの貸与が可能な奨学金制度も充実しており、貸与期間と同等の勤務期間での免除制度があります。(学生及び在籍者共に貸与可能)

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