【倫理観を備えた、自律した看護師を目指して】
1958年の開院以来、国家公務員共済組合連合会の中核的医療施設として「その時代時代になしうる最良の医療を提供すること」を理念とし、高度な臓器別医療と全人的な医療を提供しています。
看護部においても、「患者中心の看護」を追究するため、プライマリ・ナーシングを取り入れています。さらに、看護提供方式と患者のニーズに合わせて変更できるよう、固定チームナーシングとの選択制としています。45年以上前より看護教育には力を入れてきた歴史があり、自律性と倫理観を兼ね備えた看護師を育てる組織体制が整っています。一方で診療看護師の導入、看護教育構想の改革、キャリアラダーの改訂など、時代に合わせ新しいことにもチャレンジしています。
【2024年度入職者 採用試験申し込み募集中!】
第1回 2023年4月22日→2023年3月31日 24:00締め切り
第2回 2023年5月3日→2023年4月11日 24:00締め切り
第3回 2023年5月13日→2023年4月21日 24:00締め切り
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https://toranomon.kkr.or.jp/nurse/recruit/flow/
氏名 | M・K |
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所属診療科目 | 血液内科、腎センター内科 |
役職・資格 | チーフナース・看護師 |
卒業学校 | 青森県立保健大学 |
卒業年 | 2014年卒 |
私が当院に入職を決めた一番の理由は、看護師として成長できる環境だと感じたからです。当院に初めて興味を持ったのは、合同就職説明会に参加したときです。その際、当院の教育構想図を見せていただき、とても分かり・・・・
安心安全な看護を患者さんに提供するために、知識や技術を学ぶことが出来る教育制度が整っているかを、選ぶ要件として大事にしました。それは、自分が看護師として働く中で、専門職業人として成長していきたいと考え・・・・
氏名 | T・A |
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所属診療科目 | 手術室 |
役職・資格 | 看護師 |
卒業学校 | 東京慈恵会医科大学 |
卒業年 | 2020年卒 |
私は学生時代から、五感をフルに活用して患者の思いをくみ取り患者に寄り添った「患者中心の看護」を実践したいと考えていました。実際に当院のインターンシップに参加した際に、スタッフ間の雰囲気が良く、先輩看護・・・・
私が病院を選ぶ際には、スタッフ間の雰囲気の良さ、知識や技術を十分に身につけられる教育体制を重視しました。当院はナーシング・スキルを導入しているため、学習を進める際に役立ちます。また、スタッフ間でのコミ・・・・
氏名 | Y・K |
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所属診療科目 | 血液内科 |
役職・資格 | チーフナース・看護師 |
卒業学校 | 東京工科大学 |
卒業年 | 2015年卒 |
病院見学へ行った際、看護師が積極的に医師やコメディカルスタッフとコミュニケーションをとっている場面に遭遇し、私も多職種と情報共有しながら患者さんにとってより良い看護を提供できる看護師になりたいと思い、・・・・
正確な知識を学びたいと思っていたので、教育カリキュラムは重視しました。また、長く働ける病院が良いと思っていたので、チームワークを大事に働ける病棟の雰囲気なのかどうか、設備は充実しているか、ということは・・・・
氏名 | I・Y |
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所属診療科目 | 外科内科混合病棟/整形外科・消化器内科 |
役職・資格 | 看護師 |
卒業学校 | 東京医療保健大学 |
卒業年 | 2021年卒 |
インターンシップに参加した際、教育制度が充実していることと、「最愛の人を安心して入院させられる病院」を目指していることを聞きました。その話を聞き、私は当院の掲げる“安心して”という言葉に魅力を感じまし・・・・
病院選びの際は、入職後知識や技術面を身につけられる病院であるかどうかを考えました。さらに、それだけでなく看護観についても考え、学ぶことができるような充実した教育制度が整っているかを重視しました。また、・・・・
氏名 | Y・S |
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所属診療科目 | 看護教育部 |
役職・資格 | 看護師 |
卒業学校 | 帝京大学 |
卒業年 | 2017年卒 |
私が虎の門病院に入職したいと思ったのは、患者中心の看護を提供しているからです。私はもともと「個別性に合わせた患者に寄り添った看護」を提供できる看護師になりたいと思っており、就職する病院も自分のなりたい・・・・
「個別性に合わせた患者に寄り添った看護」を提供するためには、看護を展開する力や知識や技術がきちんと備わっている必要があると考えたため、教育制度がしっかりしている病院であるかを重視しました。就職した後も・・・・