文化放送ナースナビ 看護師(社会人)版
地方独立行政法人神戸市民病院機構 中央市民病院・西市民病院・西神戸医療センター・(仮称)神戸アイセンター病院

中央市民病院・西市民病院・西神戸医療センター・(仮称)神戸アイセンター病院:看護師転職は文化放送ナースナビ・転職

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【教育・キャリアアップ】「臨床実践に強いナースを目指します」
【教育計画】
 患者中心の質の高い看護の提供ができるためには、臨床実践能力に優れた看護師の育成が必要です。しかし、新人の時は慣れない環境や自分の看護技術に不安があるもの。そこで段階に応じた細かな教育計画、スタッフナースのクリニカルラダー(臨床実践能力のクリニカルラダー)と教育が統合できるように、看護部教育委員会が、OJTと集合研修で看護師個々が自ら学び成長ができるように、基礎研修と専門研修を企画して支援しています。
(1)基礎研修
≪ポイント≫
・新人看護師の1〜3年目を対象
・勤務時間内での集合研修
(2)専門研修
≪ポイント≫
・各部門領域におけるスペシャリスト、専門、認定看護師が中心となり、企画・実施
・希望する全看護職員が対象
【専門・認定看護師へのキャリアアップ支援】
資格取得をサポートする留学制度が充実。退職せずに、休職制度(給与70%)等を活用し、大学や大学院などに留学ができ、入学費用の一部補助も受けられます。この制度を利用し、現在8分野17名の専門看護師、18分野35名の認定看護師が活躍しています。
≪制度一覧≫
☆神戸市看護大学編入学制度(2年)
☆国内の看護系大学院留学制度(2年)
☆国内外看護系大学又は各種研修機関等への長期派遣(半年間)
☆国内病院・学校・研修研究機関への短期国内派遣(3か月)
☆国外病院・学校・研修機関への短期海外派遣(1か月)
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