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先輩ナース特集

Profile

氏名
M・K
病院名
星ヶ丘医療センター
所属診療科目
ICU
役職・資格
看護師
卒業学校
摂南大学
卒業年
2017年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

学生の時の実習先として星ヶ丘医療センターに来ました。その時に指導者の方だけでなく、どの看護師さんも優しく接してくれました。それに加え、指導内容も非常にわかりやすく、エビデンス、機序まで細かく指導していただきました。
病棟内の雰囲気も非常に良く感じました。また、実家からの交通の便がよかったことも入職を決めた理由の一つです。

病院選びで重視した点

病院を選ぶ要件として私が最も大事だと思うのは、新人看護職員の指導体制だと思います。
1年目は知識量・技術が未熟であり、日々たくさんの学びがあります。病院の新人教育の指針が細かく決められていて、どんなフォローがあるのかというのは重要だと思います。病院によって新人教育の体制は異なると思うので、病院を選ぶ時にはそこも見ていたほうがいいと思います。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■4~5月
病院の資料集め

(最終学年)
■7月
採用試験(面接)
就職先内定

■2月
国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

日々、勤務の中で知識・技術の未熟さに苦労しました。フィジカルアセスメントをするための知識が低かったので、患者さんの体の中でどんなことが起こっているのかを理解するのに時間がかかり、とても苦労したことです。そんな時に先輩が一緒になって指導してくれたことはとても嬉しい事です。それに加え自分のことをICUのメンバーの1人として考えていてくれていたことも非常に嬉しかったです。

新人研修内容の特長

当院の新人研修の特徴は、グループワークが多いことだと考えます。1つの事例をアセスメントするような研修やME機器の説明、実施も数名のグループに分かれて行います。グループワークすることによって、自分で気付けなかったアセスメント、自分にない視点をとり入れることができるのがメリットだと考えます。それに加え、集団の中で発表することはカンファレンスでも役立つことなので、グループワークのある研修はとても自分のためになります。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
医療安全研修・・・医療現場の特徴、当院の医療体制

■5月
記録研修・・・電子カルテの仕組み

■6月
摂食嚥下障害看護の基礎・・・接触のメカニズム、5期モデルを学びます

■7月
がん疼痛コントロールの基礎・・・がん疼痛について学びます

■8月
人工呼吸器研修・・・人工呼吸器の基礎を学びます

■9月
化学療法の管理・・・抗がん剤の基礎を学びます

■10月
看護技術フォローアップ研修・・・アセスメントをとり入れた看護技術を学びます

■11月
褥瘡研修・・・褥瘡の予防法を学びます

■12月
標準予防策研修・・・標準予防策を実践に活かしていく

■1月
逝去時の看護・・・エンゼルケアを学びます

■2月
BLS研修・・・一次救命処置を学ぶ

■3月
看護研究発表会

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

独立行政法人 地域医療機能推進機構(JCHO) 星ヶ丘医療センター

〒573-8511 大阪府 枚方市星丘4丁目8−1

  • 病床数/580床
  • 診療科目/総合内科、脳卒中内科、糖尿病内科、腎臓内科、緩和ケア科、化学療法科、呼吸器内科、消化器内科、感染制御内科、循環器内科、精神・神経科、脳神経内科、小児科、外科、整形外科、スポーツ整形外科、形成外科、脳神経外科、脳血管内治療科、呼吸器外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、歯科・歯科口腔外科、臨床検査科、病理診断科、救急科、健診科
  • 看護方式/固定チームナーシング
  • 看護配置/一般病棟 7対1入院基本料

    回復期病棟、ICU、SCU、小児病棟、緩和ケア病棟、外来部門、手術室、透析室、健診センター、訪問看護ステーション

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