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先輩ナース特集

Profile

氏名
大倉亜理紗(オオクラアリサ)
病院名
神鋼記念病院
所属診療科目
脳神経外科・形成外科
役職・資格
看護師、保健師
卒業学校
宝塚大学
卒業年
2015年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

病院の説明会に参加した時、看護部の理念に惹かれたのがきっかけでした。それからインターシップなどに参加し、職場の雰囲気や先輩などの丁寧な指導が間近で見られて、ここで私も看護師として働きたいと思い入職しました。

病院選びで重視した点

就職活動中に私が一番大事にしていたのは、就職してからの1年の研修内容についてでした。看護師としてスキルアップするには最初の1年が大切と大学時代に教わり、研修内容がしっかりしているところにしようと決めていました。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■4月
合同説明会に参加
資料集め

■5月
インターシップへ参加

■6月
面接を受ける病院の決定
資料請求

■7月
大学の先生とともに志望理由などを考え記載する

8月
採用試験
就職先内定

■2月
国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

看護師になり学生との違いに戸惑うこともありましたが、患者さんとの関わりのなかで、最初はベッドで排泄していた方が、数日経過したあと歩いてトイレに行っている姿を見た時に、患者さんの回復を間近で見られ嬉しく感じました。患者さんの頑張りが一番の効果ですが、少しでも自分たちが行った看護が患者さんの役に立ったのだと感じた時、看護師になって良かったと思いました。
また患者さんに名前を覚えてもらい、名前で呼んでもらえた時に、少しでも患者さんの中に自分の印象が残っていたのだと思い嬉しく感じました。

新人研修内容の特長

新人研修は感染防止や、理学療法士による車椅子への移乗の行い方など、すぐに実践に活かせる内容です。私は脳外科病棟で働いており、麻痺のある方への移乗などを専門職の方に直接教えていただき、患者さんへの安全な移乗方法を習得することができました。
またリフレッシュ研修が年間を通して計画されており、同期のスタッフと話をして「みんなも頑張っているんだ」と思い、頑張る原動力になりました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
新人オリエンテーション
病棟でのオリエンテーション(看護技術の習得)

■5月
夜勤オリエンテーション
輸液ポンプ・シリンジポンプの研修
先輩のフォローのもと受け持ち開始

■6月
リーダーフォローのもと受け持ち
新人全員でのリフレッシュ研修(病棟配属1ヶ月で学んだことなどを話し合う)

■7月
移乗の研修(PTより移乗時の注意点など)

■8月
口腔ケアの研修(認定看護師により口腔ケアの研修)

■9月
リフレッシュ研修(休日に新人1年目全員で)

■10月
感染防止への研修(認定看護師による感染予防の説明・実技実施)

■1月
自己の看護の振り返り(1年目の看護をレポートで作成し振り返り、発表し1年目で共有する)

■3月
リフレッシュ研修(1年の振り返り)
1年で学んだことをグループワークで話し合い発表する

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

社会医療法人神鋼記念会 神鋼記念病院

〒651-0072 兵庫県 神戸市中央区脇浜町1-4-47

  • 病床数/333床
  • 診療科目/総合内科、血液腫瘍内科、糖尿病・代謝内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、小児科、外科、乳腺科、呼吸器外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、皮膚科、婦人科、婦人腫瘍科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線診断科、放射線治療科、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科
  • 看護方式/固定チームナーシング(一部受け持ち制)
  • 看護配置/一般病棟 7対1入院基本料

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