先輩ナース特集

Profile

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氏名
林 紅良々(ハヤシクララ)
病院名
姫路聖マリア病院
所属診療科目
産科
役職・資格
助産師
卒業学校
兵庫県立大学
卒業年
2015年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

私が当院に決めた理由の1つ目は、分娩件数が年間約800件と多く、また正常分娩に特化しているため、正常な経過をたどるお産を多く学べると思ったことです。
2つ目は病院見学に行った際にスタッフが皆和やかに話しており、病棟全体の雰囲気が良かったことです。
3つ目はマタニティヨガやマタニティビクス、アロママッサージなど、妊産褥婦へのケアに力を入れているため、将来、自分のケアの幅を広げられるかもしれないと思ったことです。

病院選びで重視した点

教育制度が充実しているか、実際に病院に行ってみて病棟の雰囲気が自分に合っているかが重要だと思います。
初めて働く病院で自分の看護の基礎ができると思うので、新人研修制度が整っているか、またプリセプターや教育担当の先輩の配置など、病院の教育体制を知ることは大切だと思います。
また、病院に実際に病院見学に行ってみると、説明会では分からないリアルな病院の雰囲気を知ることができるので、想像していたものとは違ったり、逆に良いところが見えたりします。私は当院を見学したときに「何となく自分に合っている気がする」「ここで働く姿が想像できる」と思ったのが病院を決める大きなきっかけになりました。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■3月
病院合同説明会に参加(2か所)
気になった3つの病院のインターンに参加

最終学年
■4月
病院決定

■6月
採用試験
就職先内定

■2月
国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

1年目の頃はやはり覚えることがたくさんで、気持ちがいっぱいいっぱいでした。一生懸命にしていても、失敗をしたり、先輩に負担をかけたりすることが多く、しんどく感じる時期もありました。
しかし、同時に、失敗をしても励ましてくれたり、元気がないと声を掛けてくれたりするスタッフの優しさに触れることができました。
また、同期とはその日にあったことや悩みごとを話しながらご飯を食べたりするのも楽しかったです。同期はしんどいことを一緒に乗り越えた同志のような存在で、そんな存在ができたことが嬉しいです。

新人研修内容の特長

私の病院の新人研修では1人に1つiPadが貸し出され、ナーシングスキルを見ながら、技術の研修ができます。自分のペースで実施でき、予習・復習・確認テストで確実に習得できる点が良かったです。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
研修:「看護技術」(酸素投与、吸引、採血、注射、点滴、移動、排泄等)
   「医療機器の取り扱い」
   「電子カルテ」

■5月
研修:「心電図研修」「輸血の看護」「患者の尊厳を守るケアと技術」
   「パートナーシップナーシングシステムについて」
■5〜6月
部署:分娩介助・褥婦受持ちをパートナーシップで受け持つ

■6月
研修:「心肺蘇生研修」「麻薬の取り扱い」「栄養管理」

■7月
研修:「新人の役割についてシミュレーション研修」「インスリンの基礎知識」「褥瘡予防」
■7〜8月
部署:Low Risk 褥婦の受け持ちが自立してできるようになる

■9月
研修:「死後のケア研修」
   「静脈注射についての知識・技術研修」
■9月〜
部署:分娩介助の自立度を見ながら、夜勤に入っていく

■12月
研修:「新人振り返り研修」

■1月
研修:「医療安全研修」

■3月
研修:「災害看護」「まちの保健室研修」

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

社会医療法人財団聖フランシスコ会 姫路聖マリア病院

〒670-0801 兵庫県 姫路市仁豊野650

  • 病床数/360床
  • 診療科目/内科、神経内科、小児科、外科、整形外科、泌尿器科、
    産婦人科、眼科、耳鼻いんこう科、放射線科、歯科、麻酔科、ホスピス緩和ケア科、健康管理センター、人工透析センター、結石破砕センター ほか
  • 看護方式/パートナーシップナーシング
  • 看護配置/7:1

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