先輩ナース特集

Profile

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氏名
病院名
横浜市立市民病院
所属診療科目
ICU
役職・資格
看護師
卒業学校
横浜市病院協会看護専門学校
卒業年
2014年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

学生時代、統合実習を当院で行い、そこでの病棟の雰囲気や、看護師を含めた医療従事者の患者さんへの関わりを見たこと。また教育体制が充実していることを感じた点です。実習中はスタッフの忙しさも感じましたが、患者さんを常に中心に考えていることが大きな魅力と感じました。教育体制も、新採用者職員1人に対して2人のスタッフで支援していく点など非常に熱心だなと思いました。2年目以降も多くの研修制度を選択できる点や学会や勉強会への参加も積極的に行えることも理由の一つです。

病院選びで重視した点

2つあります。1つ目は、教育体制です。実際に患者さんと関わるうえで、エビデンスを持った看護は非常に大切だと思います。根拠を持ったうえで関わるには入職後の勉強が非常に大切だと思いますが、その点をしっかりとサポートできる病院かどうかは大事だと思います。2つ目は長く務めることができる病院なのか、福利厚生を含めた待遇面を確認していくことが大切だと就職活動をしていく上で感じました。多くの病院が見学やインターンシップを採用していると思うので実際に病院を見てみることが大切だと思います。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■8月
 学内の病院説明会への参加

■3月
 病院見学(2病院)


[最終学年]
■8月
 インターンシップへの参加(1病院)

■12月
 就職試験
 内定

■2月
 国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

入職当初は行う事全てが初めてであり、学生時代の実習以上に強い緊張状態でした。そんな中で勉強もしていかなければならないので、体力的にも精神的にも苦しかったです。しかし、先輩のサポート体制が充実していたので、患者さんとの関わりの中でのポジティブフィードバックがあり、少しずつでも成長できていると感じる事が出来ました。同じ病棟に配属になった5人の同期も大きな力になりました。情報や勉強を共有でき、3年目になりますが、一人も欠けずに頑張れているのは今でも大きな励みです。

新人研修内容の特長

1年間を通した新採用者向けの研修があるので、詰め込みではなくしっかりと研修を受け勉強できる点が特徴であると思います。また、採血など患者さんの侵襲を伴う処置などは、人形を用いて練習できるなど、より安全に留意した体制がとれているのではと感じています。
私の配属先のICU病棟では新採用者の全体研修に加えて、月に数回の勉強会があり、個人の進捗状況にあわせた教育体制があるのも心強かったなと感じています。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
 ☆入職☆
 横浜市職員研修 
 病院別新採用者研修
 部署に配属
 技術研修@酸素療法・吸引
 技術研修A採血・輸液・シリンジポンプ
 技術研修Bフィジカルアセスメント

■5月
 技術研修C創傷処置・褥瘡管理
 技術研修D心電図
 技術研修E移送・移乗
 新採用者フォローアップ研修@

■6月
 技術研修F口腔ケア・食事介助
 技術研修Gインスリン
 技術研修H麻薬・化学療法
 夜勤オリエンテーション開始(シャドーイング)

■7月
 技術研修I経管栄養法

■8月
 BLS
 夜勤独り立ちに向けて実施

■9月
 新採用者フォローアップ研修A

■10月
 技術研修J多重課題

■12月
 看護過程基礎研修

■1月
 技術研修K人工呼吸器

■3月
 2年目に向けた目標設定

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

横浜市立市民病院

〒240-8555 神奈川県 横浜市保土ケ谷区岡沢町56

  • 病床数/650床
  • 診療科目/腎臓内科・糖尿病リウマチ内科・血液内科・腫瘍内科・神経内科・呼吸器内科・消化器内科・循環器内科・小児科・消化器外科・炎症性腸疾患(IBD)科・乳腺外科・整形外科・形成外科・脳神経外科・呼吸器外科・心臓血管外科・皮膚科・泌尿器科・産婦人科・眼科・耳鼻咽喉科・神経精神科・リハビリテーション科・放射線診断科・放射線治療科・麻酔科・歯科口腔外科・感染症内科・救急総合診療科・病理診断科・緩和ケア内科・救急脳神経外科:全33科
  • 看護方式/固定チームナーシング
  • 看護配置/・一般病棟:7対1
    ・HCU:4対1
    ・NICU:3対1
    ・GCU:6対1
    ・ICU/CCU:2対1

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