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先輩ナース特集

Profile

氏名
小田 茜(オダアカネ)
病院名
福岡大学病院
所属診療科目
総合周産期母子医療センター新生児部門
役職・資格
助産師、看護師、保健師
卒業学校
西南女学院大学
卒業年
2015年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

私が小学校の頃、当院に叔母が入院しており、お見舞いに行った時の当時の看護師の対応がとても良かったことが当院を選んだ最初のきっかけでした。患者だけでなく、その家族に対しても笑顔で挨拶をされている姿がとても印象に残っており、この病院で働くことを決めました。
また、当院の就職説明会に参加した時に、病院の紹介映像から伝わってきた温かい雰囲気や、先輩方の生の声を聞き、さらにここで働きたいという思いが強くなりました。

病院選びで重視した点

病院の教育体制の充実と、実際に病院に足を運んでみて自分に合うか合わないか、という点を重視しました。病院によって新人研修の内容や福利厚生面などさまざまです。自分の目指す看護師像と照らし合わせて、自分に合う病院を探すことが大切だと思います。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■5月
学校の先輩から病院の情報収集

■10月
病院研究インターネットや病院の資料による情報収集

(最終学年)
■4月
インターネットで資料収集

■5月
合同就職説明会に参加

■6月
願書提出

■7月
採用試験(1次試験)

■8月
採用試験(2次試験)

■9月
就職先内定

■2月
国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

私は新生児部門に所属していますが、初めは今、自分が何をするべきか、泣いている患児のどの子に哺乳すればよいのか、などの優先順位を考えることが難しかったです。仕事に慣れることに精一杯で、自分の目指す個別性のある看護はできているかと悩むことも多くありました。
しかし、先輩たちはいつも優しく、多くのことを教えてくれたので、わからないことを質問したり、何でも相談することができました。そうしていくうちに、自分にできることが増えていき、先輩たちと一緒に児のケアについて深く考えながら実践できるようになった時に喜びを感じました。

新人研修内容の特長

当院の新人研修は充実しており、毎月多くのことを学ぶことができました。自分が所属する新生児のことだけでなく、成人看護についても学ぶことができるのが、特殊部門に勤務する私としては大きな魅力として感じました。
さらに、部署内では臨床実践能力評価の内容に応じて、必要な知識や技術について一つひとつ確認しながら学ぶことができます。そのため、自分の不安な点や不明な点を明らかにしながら、安心してケアを行うことにつながりました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
新採用者オリエンテーション(1週間)
接遇研修
看護実践研修1「血糖測定・採血」
看護実践研修2「食事援助・排泄援助・移送移乗ポジショニング・スキンケア褥瘡予防」
1ヶ月フォローアップ研修

■5月
安全教育研修「安全な輸液管理・輸液ポンプ、シリンジポンプの取り扱い」
夜勤オリエンテーション

■6月
看護実践研修3「与薬・インスリン投与」
看護過程の基礎
3ヶ月フォローアップ研修

■7月
輸血療法時の看護研修
看護必要度研修

■8月
看護実践研修4「酸素吸入・吸引・心電図」

■9月
看護実践場面の振り返り(多重課題・時間切迫)研修
6ヶ月フォローアップ研修

■10月
救急蘇生法研修

■11月
看護実践研修5「静脈注射実践」

■3月
がん看護の基礎
1年目卒業研修

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

学校法人福岡大学 福岡大学病院

〒814-0180 福岡県 福岡市城南区七隈7-45-1

  • 病床数/915床
  • 診療科目/内科、リウマチ科、外科、整形外科、脳神経外科、呼吸器外科、形成外科、心臓血管外科、リハビリテーション科、小児科、小児外科、産婦人科、精神科、神経内科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、皮膚科、こう門科、歯科、歯科口腔外科、放射線科、循環器科、アレルギー科、麻酔科、呼吸器科、消化器科、美容外科、病理診断科、救急科
  • 看護方式/受け持ち看護師制
    パートナーシップ・ナーシング・システム
  • 看護配置/一般病棟 7:1
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