聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院の病院情報

学校法人聖マリアンナ医科大学聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院

ブックマーク

  • 聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院:看護師就職は文化放送ナースナビ

確かな医療人の育成と大切な命を守る組織力がここにあります。

「よこはま21世紀プラン」の一貫として、昭和62年5月に開院。
最新医療を積極的に取り入れた21世紀型高機能総合病院です。
高度な専門的医療を提供するほか、横浜市西部地区の地域中核病院として、地域住民の健康保持促進と疾病予防を担っています。
3次救急医療センターや周産期センター、最新の画像診断、さらにトータル医療情報システムによる物流センターの一元化といった最新鋭の設備を完備しています。

お知らせ

本学では2025年4月採用に向けた採用試験を計画しておりましたが、看護職員の退職数が例年より大いに減少することが見込まれるため、当初予定しておりました採用試験を一度見送りといたしました。
なお、今後の退職者の状況によっては、採用試験を実施させていただくこともございますので、その際は改めて本学ホームページにて告知いたします。
大変ご迷惑をおかけいたしますが、事情をご賢察賜りますようお願い申し上げます。

採用情報

募集職種(採用人数)
(2024年採用)
看護師:75名程度 ※本学内部生を含む、助産師:5名程度
募集職種(採用予定人数)
(2025年採用)
看護師:55名程度 ※本学内部生を含む、助産師:5名程度
雇用形態 正職員(常勤)
応募資格 交代勤務可能な 2025年4月に資格取得見込みの者
(看護師あるいは助産師)
必要書類 ◆資格取得見込者(看護師)
1.本学所定履歴書
2.卒業見込証明書
3.成績証明書


◆資格取得見込者(助産師)
< 大 学・大学院 >
1. 本学所定履歴書
2.卒業(修了)見込証明書
3.成績証明書

<専攻科等1年制>
1.本学所定履歴書
2.在学証明書
3.看護師免許証(写し)
選考方法 書類選考、適性検査(Web)、面接(対面またはオンライン)
お問合せ・採用窓口 聖マリアンナ医科大学 人事部人事課
044-977-9316(直通)
ページの先頭へ

待遇と勤務

勤務地 神奈川県
募集学種
給与
2023年4月実績
募集学種 基本給 主要手当 月収
助産師(3年制卒後) 222,530円 69,100円 291,630円
看護師(大学卒) 222,530円 62,800円 285,330円
看護師(3年制) 216,260円 62,500円 278,760円
看護師(2年制) 206,030円 61,900円 267,930円

<主要手当内訳>
特殊勤務手当(助産師):6000円
処遇改善手当:12000円
夜勤手当:2,900円(準夜手当)+4,200円(深夜手当)+時給÷4×7h(深夜就業) ※上記表は5回分で計算

※3病院統一給与体系
勤務体系・勤務時間(実働時間)
勤務体系 勤務時間
二交替 8:30 〜 17:00
16:30 〜 9:00

日勤:実働7.5時間(休憩60分)
夜勤:実働15時間 (休憩90分、仮眠90分/実働に含む)
週勤務時間 38.5時間
昇給/賞与 昇給(年1回)
賞与(年2回)
退職金制度 有 勤続3年以上
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険・労災保険
休日休暇 【年間116日】
(祝祭日、年末年始、夏季・厚生、開学記念日を含む)

年末年始(6日)
夏季・厚生休暇(6日/初年度5日)
開学記念日
年次有給休暇(20日)
慶弔特別休暇
育児・介護休暇制度
など
寮社宅 ワンルームタイプ(冷暖房完備、キッチン付、バス・トイレ独立)
被服 入職時貸与
保育施設 マリアンナはなみずき保育園
開園時間/7:30〜18:00
収容人数/30名
その他福利厚生 食事補助(職員食堂利用の場合)
宿泊施設等利用補助
貸付事業・貯金事業
など
教育 ☆一人ひとりの成長をめざして!

「キャリアは自分自身の責任を持って開発する」という基本的考えのもと一人ひとりが自己目標を設定し、自分の責任で達成に向けて行動しキャリアを開発していく「自己目標管理システム」を導入しています。
また、生涯学習の考え方を基本に、個々の看護師の成長と自律を願い、学びたい人が学べる環境づくりと支援体制を考えた教育プログラムの開発に努めています。
新卒者コースでは、専門職業人としてのスタートを病院全体で支えられるよう、集合教育、部署教育を企画、実施しています。
当院の看護師として必要な知識・技術・態度を培うための集合教育は勤務として取り扱われ、部署においては教育担当者・プリセプターの指導の下、年間を通じて実践指導を受ける体制です。
e−ラーニングによる継続学習も取り入れており、その他各段階においてコース別の教育プログラムがキャリア開発を支援しています。
メンター(プリセプター)制度の有無 なし
就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む)
新卒採用実績者数
2021年度 43名 男性 4名 女性 39名
2022年度 62名 男性 3名 女性 59名
2023年度 73名 男性 4名 女性 69名
平均勤続年数 10.7年
前年度の有給休暇の平均取得日数 13.6日
専門・認定看護師の就業状況 ●専門看護師
急性・重症患者看護

●認定看護師
がん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、新生児集中ケア、透析看護、乳がん看護、皮膚・排泄ケア
ページの先頭へ
グループ病院・関連病院
ページの先頭へ