沼田病院は国立病院機構の１病院として、地域の人々の健康維持・促進のために政策医療と地域連携を行動指針に急性期医療を展開しています。
看護課は５看護単位（３ヶ病棟、手術室・中央材料室、外来）で、病床数１７９床、看護職員約１００名のまとまりのある病院です。
看護の特徴は、内科（循環器診療・呼吸器・消化器）、外科、小児科看護を主に担当し、地域に根ざしたアットホームな環境の中で看護を提供しています。
他に現任教育の充実及び指導を行い、プリセプターシップで新人看護師を迎えます。また一人ひとりに合わせた指導を行い思いやりのある看護を実践できる看護師の育成を行います。
| 募集職種（採用人数） （2024年採用） |
看護師：6名 確定次第掲載いたします |
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| 募集職種（採用予定人数） （2025年採用） |
看護師：6名 確定次第掲載いたします |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 関東信越グループの公式サイトの「職員採用情報」をご覧ください。 http://www.nho-kansin.jp/ |
| 選考方法 | 小論文、面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 0278-23-2181 担当：庶務係長（人事担当）佐原 看護部長 西村、副看護部長 布施 |
| 勤務地 | 群馬県 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2021年4月実績
・主要手当の入力省略してあります。 ・給与規程に基づき、下記の手当を支給 住居手当、通勤手当、業績手当、専門看護手当、扶養手当、時間外勤務手当等 ・また昇給は年１回、賞与は年２回となっています ※平成30年度実績 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
4週155時間勤務（4週8休) |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | ※平成30年度実績 【昇給】毎年１回（5000～10000円程度）【業績手当（ボーナス）】年間基本給の4.1ヶ月分 支給日6/30､12/10【年度末賞与】医業収支が良好な病院に支給 |
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| 退職金制度 | 有 勤続1年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 国家公務員共済組合法に基づく共済組合に加入 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | ※平成30年度実績 年次休暇、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、病気休暇、忌引等）、育児休業、介護休業等あり |
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| 寮社宅 | リース宿舎あり | ||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 育児休業・業務軽減 | ||||||||||||||||
| 教育 | 病院理念、看護理念、目標に基づき看護師の院内教育は到達目標を新人コース、実務Ⅰ、実務Ⅱの３段階を基礎として構築しています。さらに、エキスパートコースとして看護師経験5年目以上を対象にがん看護、地域看護、災害(救急)看護の3コースを開設しました。より科学的に、創造的な看護が実践できる看護師の育成に努めています。専門コースとしてがん看護、看護研究、静脈注射、安全管理、看護管理等、新人・中途を問わずより高いスキルを身に付けるように教育体制を整えています。 | ||||||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 11.6年 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア |
