「救急看護がしたい人はココ！」
当院では「思いやりの心」を基本に対象者と向き合い、看護を語り合える職場風土の醸成と自己研鑽に努めています。当院は以下のような特徴を持っています。
【24時間365日救急対応が可能！】
循環器内科や心臓血管外科、脳神経外科など、24時間体制で重症患者を受け入れており、年間6,000件もの救急搬送に対応。
【救急救命に対応できる看護師になれる！】
院内救急認定看護師養成講座を開講し、専門的な講義や実技を通して様々な角度から救急対応への力を養います。
【京都の玄関口でグローバルな看護に挑戦！】
京都の玄関口・京都駅から当院まではわずか徒歩3分！外国人患者受入れ医療機関認定制度を取得した当院では外国人観光客の方の対応も多く、グローバルな看護が実践できます。
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2025年卒採用試験・病院見学・インターンシップ・オンライン説明会の詳細やお申込は、
【武田病院グループ（康生会武田病院・医仁会武田総合病院・宇治武田病院・十条武田リハビリテーション病院）】のページをご確認下さい
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| 募集職種（採用人数） （2024年採用） |
看護師：25名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2025年採用） |
看護師：25名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 |
【2024年採用】…2024年3月卒業{看護師免許取得}見込みの方 【2025年採用】…2025年3月卒業{看護師免許取得}見込みの方 |
| 必要書類 | 1.履歴書(写真貼付) 2.卒業見込証明書 3.成績証明書 4.健康診断書(様式は問わず。胸部エックス線検査含む。学校健診のコピー可) ※上記2〜4のご準備が間に合わない、またはご不明な点がございましたらご相談ください。 |
| 選考方法 | 【応募方法】 文ナビサイト「武田病院グループ（康生会武田病院・医仁会武田総合病院・宇治武田病院・十条武田リハビリテーション病院）」のページの「採用試験申し込み」 もしくは人材センターホームページ（https://www.takedahp.or.jp/nurse/index.html）からエントリーして下さい。 【選考方法】 小論文・面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 武田病院グループ本部人事・総務部人材センター 〒600-8233 京都市下京区油小路通木津屋橋下る北不動堂町490番地2 CW京都駅前ビル3階 075-354-7117 *受付時間平日(月〜金）9:00〜17:30 |
| 勤務地 | 京都府 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2023年4月実績
※主要手当…夜勤4回分の手当、急性期手当15,000円、皆勤手当、処遇改善手当12,000円 ※その他手当…超過勤務手当、通勤手当（月額上限5万円まで） ※認定看護師は資格給として1万円支給 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
【変則2交代制】 ・8:30〜17:00（日勤） ・8:30〜19:00（長日勤） ・18:30〜9:00 ・20:45〜9:00 ・12:30〜21:00 ・16:30〜9:00 ※多様な勤務形態をとっています。 1日所定労働時間7時間30分 1ヵ月の変形労働時間制（週所定労働時間37時間30分） |
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| 週勤務時間 | 37.5時間 | ||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給 年1回、賞与 年2回 | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | 有 勤続5年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、京都府病院企業年金基金、財形貯蓄制度、生命保険団体扱い | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 週休2日制（1カ月の勤務表により8回〜9回休み） 年末年始12月30日〜1月3日 年間休日112日 夏期休暇（初年度2日、翌年以降3日） 有給休暇 入職時付与｛試用期間（3ヶ月）満了後取得可能｝以降4月更新、最高20日 その他：結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休業（最長3年）、介護休業、子の看護休暇 等 |
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| 寮社宅 | ワンルームマンション（寮）、冷暖房完備 | ||||||||||||||||
| 被服 | 制服貸与 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | あり/24時間院内保育室あり、1人につき月額10,000円、育児支援（短時間勤務制度、学童保育） | ||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 職員・職員家族医療費還付制度、優秀職員表彰制度・他奨励金制度、認定看護師受講支援制度、大学院進学支援、奨学金制度、メンタルサポート体制、リゾートトラスト施設利用、各種クラブ、社員食堂など | ||||||||||||||||
| 教育 | 新人研修、新入職者フォローアップ研修、ラダー別教育プログラム、人材交流研修、中間管理者研修、看護研究発表会、認定看護師受講支援制度、看護師特定行為研修受講支援制度、大学院進学支援、e-ラーニングなど | ||||||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | なし | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 5.8年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 13.6日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 がん化学療法看護、救急看護、集中ケア、認知症看護、皮膚・排泄ケア |
