東京慈恵会医科大学(附属病院、葛飾医療センター、第三病院、柏病院) 【合同募集】の病院情報

東京慈恵会医科大学(附属病院、葛飾医療センター、第三病院、柏病院) 【合同募集】

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  • 東京慈恵会医科大学(附属病院、葛飾医療センター、第三病院、柏病院) 【合同募集】:看護師就職は文化放送ナースナビ

立ち返るのは看護の原点。私達は質の高い看護を提供し続けます

日本の看護教育発祥の地である東京慈恵会医科大学は、私立医科大学のパイオニアとして、138年の歴史を積み重ねています。その歴史は1881年に発足した成医会講習所、また民間で初の施療病院(無料で医療を行う病院)である有志共立東京病院に始まり、その後幾多の変遷を経て、現在は4病院合計2685床を有し、高度医療を提供する総合医療機関です。
 建学の精神「病気を診ずして病人を診よ」には、「病気の治療のみではなく、病者の不安や悩みなどを取り除き、つねに患者さんのための真の医療を考える」という思いが込められています。医師・看護師をはじめ医療スタッフ全員がそれぞれの専門性を生かし、日々患者さんの立場に立った医療の実践に取り組んでいます。

採用情報

募集職種(採用人数)
(2024年採用)
看護師:150名(4病院合計)、助産師:若干名
募集職種(採用予定人数)
(2025年採用)
看護師:150名(4病院合計)
雇用形態 正職員(常勤)
応募資格 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科・有資格者
必要書類 本学ホームページ「看護職員募集」サイトの申込フォームよりお申込み後、希望される選考試験日の14日前(必着)までにナース就職支援室へ応募書類を郵送、または直接お持ちください。


東京慈恵会医科大学 ナース就職支援室
〒105-8461 東京都港区西新橋3-25-8
0120-51-4199(フリーダイヤル)
03-5400-1211(人事課直通)
選考方法 1次選考:書類選考・小論文
2次選考:適性検査・面接
お問合せ・採用窓口 東京慈恵会医科大学 ナース就職支援室
〒105-8461 東京都港区西新橋3-25-8
TEL.0120-51-4199(フリーダイヤル)
TEL.03-5400-1211(人事課直通)
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待遇と勤務

勤務地 千葉県、東京都
募集学種
給与
2022年10月実績
募集学種 基本給 主要手当 月収
看護師(大学卒) 213,200円 77,600円 290,800円
看護師(3年課程卒) 205,600円 76,700円 282,300円
助産師・2年課程卒(大学卒業後進学) 226,900円 77,300円 304,200円
助産師・1年課程卒(大学卒業後進学) 219,900円 77,500円 297,400円
助産師・1年課程卒(専門学校卒業後進学) 212,300円 76,500円 288,800円

※主要手当:看護調整手当(一律)+夜勤手当(4回)、時間外手当(10時間)の場合
※夜勤手当、時間外手当は、都度払いとなります
勤務体系・勤務時間(実働時間)
勤務体系 勤務時間
二交替 8:00 〜 16:30
18:30 〜 9:00

日勤A  8:00 〜 16:30
日勤B  8:00 〜 19:00
夜勤   18:30 〜 9:00
週勤務時間 37.5時間
昇給/賞与 年1回(4月)/年2回(6月・12月)
退職金制度 有 勤続2年以上
社会保険 健康保険(私学事業団)、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇 日曜、祝祭日、指定休日(年間42日:月3〜4日)
創立記念日(5月1日)、年末年始(12月29日〜1月3日)
有給休暇(初年次10日、最高21日、翌年1年間繰越可能)
その他、慶弔休暇、産休、育児・介護休職等の制度あり
※休日については振替休日制を実施
寮社宅 ワンルームマンションタイプ
(各附属病院にあり、セキュリティ完備)
被服 ユニフォーム貸与
保育施設 なし
その他福利厚生 ■保養所
契約の契約保養所、および私学事業団の保養所あり
■レクリエーション
新入職員歓迎行事、納涼大会、文化祭、忘年会等
教育 自分自身の成長段階、意欲に応じた附属4病院共通の卒後教育プログラムを整え、スキルアップ講座を中心とした「キャリア開発支援プログラム」や認定看護師等資格取得のための「国内留学制度」、特徴の異なる4病院間研修(トレーディングプレイス)等、万全のバックアップ体制で確実な成長を支援します。
 新人教育では、短い時間で詰め込みをせずに、「現場教育」と「集合教育」により、一人一人の個性、ペースに合わせて、しっかりとした看護観や知識・技術の習得を行います。
 また、イキイキと働ける職場環境づくりを目指して「FISH!哲学」を日常業務や研修に取り入れ、仕事そのものを楽しめる組織づくりに取り組んでいます。
メンター(プリセプター)制度の有無 ある
就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む)
新卒採用実績者数
2021年度 345名 男性 10名 女性 335名
2022年度 345名 男性 13名 女性 332名
2023年度 399名 男性 11名 女性 388名
平均勤続年数 8.3年
前年度の有給休暇の平均取得日数 12日
専門・認定看護師の就業状況 ●専門看護師
がん看護、小児看護、精神看護

●認定看護師
がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、小児救急看護、新生児集中ケア、摂食・嚥下障害看護、透析看護、糖尿病看護、乳がん看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、不妊症看護、訪問看護、がん放射線療法看護
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