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独立行政法人労働者健康安全機構
労災病院グループ(全国33病院)

労災病院グループ(全国33病院):看護師就職は文化放送ナースナビ

労災病院グループは、全国に33の病院を運営し、最新かつ高度な医療を広く提供し、働く人の健康や暮らし、地域医療を守ることで、明日の日本の社会を支えています。看護部では、働きながら治療を続ける人への両立支援や、高度急性期医療に対応できる看護実践力の育成を目指し、スペシャリストの育成や、チーム医療の充実に力を入れ、患者さんを中心とした思いやりのある看護サービスの提供に取り組んでいます。

また、全国33か所から働く場所を選べるだけでなく、就職後も、病院ネットワークを活かした交流派遣制度や転勤制度により、退職することなくキャリアアップやライフステージに合った働き方を継続することもできます。

ぜひあなたの「看護の力」を、労災病院グループで発揮してみませんか?

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参加予定 病院合同就職説明会

教育・特長

充実した研修プログラム

【教育・キャリアアップ】 充実した研修プログラム

学校での基礎教育を基に、看護師として確実な知識と技術を身につけるための研修を行います。

また、各部署に教育担当者、各チームに実地指導者、ひとりひとりに個別指導者を配置し、みなさんをサポートします!


<新人看護職研修内容>
※研修の内容は病院ごとに若干違いがあります。
4月(オリエンテーション、基礎看護技術1、看護に必要な知識1)
5月(1ヶ月フォローアップ、基礎看護技術2、看護に必要な知識2)
6月(準・深夜勤に入る前の研修、基礎看護技術3、看護に必要な知識3)
7月(フィジカルアセスメント、3ヶ月フォローアップ)
8月(研修休み)
9月(メンバー・リーダーシップ、基礎看護技術4、看護に必要な知識4)
10月(6ヶ月フォローアップ、多重課題対応)
11月(他部署看護経験、基礎看護技術5、看護に必要な知識5)
12月(他部署看護経験、基礎看護技術6)
1月(基礎看護技術チェック、看護に必要な知識6)
2月(ケーススタディー、基礎看護技術フォローアップ)
3月(1年間のまとめ・振り返り)

からだにやさしい、勤務体制

【休日・休暇】 からだにやさしい、勤務体制

負担がかかりすぎないよう、勤務時間や夜勤回数を設定。
休暇も取りやすく、からだにやさしい勤務体制です。

つながる、ひろがる、あなたの看護

【その他トピックス】 つながる、ひろがる、あなたの看護

労災病院グループでは、ネットワークを活かした2つの制度をもっています。
キャリアをつんでいくうちに取り組みたい看護領域が変わっていったり、女性のライフサイクルにより生活環境の変化が起こったりした場合でも、看護専門職業人として「看護を一生の仕事」として継続できるための環境が整えられています。


【交流派遣制度】
地元の病院に就職した後、看護の幅を広げるために2〜3年、違う病院で働くことができます。

【転勤制度】
結婚や配偶者の転勤で引っ越ししなければならない場合、退職しないでキャリアをつなげられます。

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