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入職後に2週間の集合研修を行い、本配属となります。研修では看護実践を学ぶだけなく、同期の仲間との絆を深める内容となっております。
研修内容は座学(看護の目標〜電子カルテの使い方)や実技(注射や点滴管理、身体介助、採血等)と手厚く教育いたします。また現場配属後も月に1度のフォローアップ研修を2年間行うなど、教育面に力を入れています。
募集情報
募集職種(採用予定人数)(2018年採用) | 看護師24名 |
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雇用形態 | 正職員(常勤) |
必要書類 | 1.卒業見込みの方は、履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書を郵送。 2.既卒の方は、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格証コピーを郵送。 |
選考方法 | 書類選考・面接 |
お問合せ・採用窓口 | 担当:総務課 増子 TEL:03-3752-3151 E-mail:y-masuko@ikegamihosp.jp |
待遇と勤務
勤務地 | 東京都 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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給与 |
2023年12月実績
【主要手当】 特殊勤務手当25,000円 処遇改善手当12,000円 夜勤手当60,000円(夜勤4回分/月) 配属手当3,000円(病棟・ICU)、5,000円(ER・透析室)、30,000円(オペ室) 住宅手当12,000円(本人世帯主の場合) 【オンコール手当】 平日5,000円、土曜日7,000円、日・祝10,000円 |
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勤務体系・勤務時間 |
【病棟・ICU・ER】 二交替制(日勤・夜勤) 【腎センター(透析室)】 二交替制(日勤・準夜勤14時00分〜22時00分) 【手術室】 早出勤務 7時00分〜15時30分 遅出勤務 12時30分〜21時00分 ※オンコール制 |
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週勤務時間 | 37.5時間 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
昇給/賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回4ヶ月分 |
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退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
休日休暇 | 月9〜10日休、夏期休暇3日。 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇(初年度10日、以降20日を上限として毎年増え、使用残日数は翌年にのみ繰越が可能。)あり。 |
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寮社宅 | 独身寮2ヶ所あり(オートロック) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
被服 | 貸与(当院にてクリーニング) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
保育室 | なし。但し、育児休業が取得しやすい体制と復帰しやすい環境を提供しています。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
その他福利厚生 | 新卒者に対する奨学金制度あり。 奨学金制度は、1学年につき72万円。 交通費全額支給 保養施設あり 短時間正職員制度、病児保育支援制度 |
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教育 | 【新人合同研修】 入職後2週間の研修を経て部署配属となります(2008年度より新人集合研修を導入しました。部署配置前に研修期間を設けることであたらしい環境に慣れ職場への不安を軽減するとともに知識・技術を習得し、安心、安全な看護ケアが実践できるようにする教育制度です)。 また現場配属後も月に1度のフォローアップ研修を2年間行うなど、教育面に力を入れています。 【ジェネラリスト教育】 新人は集合研修後、各部署に配属されますが、3年目に異動が必ずあります。 (例:1、2年目が内科系の病棟の場合、3,4年目は外科系の病棟に異動) (オペ室・透析室は希望者を優先し、4年間部署固定) 内科・外科それぞれを最初の4年で経験していただき、まずは幅広い対応ができるジェネラリストを目指していただきます。 5年目以降は1年毎に異動の希望を取っております。 |
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専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 緩和ケア、集中ケア、認知症看護、皮膚・排泄ケア |