当院は、神戸市街地を見下ろす山手に立地しており、三宮駅・新神戸駅からの通勤も便利です。「良質でこころのこもった医療を働く人と地域のために」を病院理念に掲げ、「患者さんのために」を合言葉に職員皆で日々研鑚しています。質の高い医療を提供するために、専門医療チームが直接ベッドサイドに足を運ぶなど活発に活動しており、多職種によるチーム医療も盛んです。
看護師のキャリアアップ支援も充実しており、認定看護師などスペシャリストから直接学ぶこともできます。
厚生労働省管轄の労災病院グループなので、福利厚生なども安心です。
落ち着いたやさしい環境の中、私たちと、「心（こころ）ある看護」を創造してみませんか。
こんにちは。神戸労災病院採用担当です。
当院では、病院見学会を原則金曜日実施しています。金曜日が難しい方は相談可能なので、ぜひホームページからご応募ください！また、宿舎見学も同時に行っています！
病院見学会を通して、当院の雰囲気をぜひ感じていただけたらと思います。
お気軽にご参加ください！
| 募集職種（採用人数） （2024年採用） |
看護師：15名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2025年採用） |
看護師：15名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | ①履歴書（学歴は高等学校より記入ください） ②看護師免許（写）※既卒者のみ ③卒業見込証明書・成績証明書※新卒者のみ ④健康診断書（現勤務先・学校の直近の定期健診結果可） |
| 選考方法 | 書類選考・面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 総務課人事担当 TEL.078-231-5901（代表） E-mail : rosai＠kobeh.johas.go.jp |
| 勤務地 | 兵庫県 | ||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2022 年 4月 実績
通勤手当：月額最高限度55,000円まで、当院既定により支給 住居手当：借家の場合、月額28,000円まで支給 扶養手当、夜勤手当、準夜勤手当 等 「夜勤手当・準夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
※働く人にやさしい勤務体制です。 「準夜勤→日勤」「日勤→夜勤」のような勤務はありません。 |
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| 昇給／賞与 | 昇給：年１回 賞与：年２回 ※いずれも正規職員のみ |
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| 退職金制度 | 有 勤続1年以上 | ||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、確定給付企業年金、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||
| 休日休暇 | 4週8休制 4週8休 土・日曜日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）、創設記念日 有給休暇20日間、夏季休暇5日 長期勤続者特別休暇制度もあります。 その他特別休暇あり。 |
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| 寮社宅 | 病院より徒歩10分の距離にワンルームマンション完備。 | ||||||||||||
| 被服 | あり / 看護衣（スクラブ・パンツ）、看護靴、靴下、エプロン | ||||||||||||
| 教育 | 充実した現任教育システム 当院の習熟度段階教育（クリニカルラダー）は院内研修に留まらず、多くの院外研修や認定看護師受講支援など能力開発を行っています。看護師自ら到達目標に向かって計画的に能力の向上が図れるよう、各々のレベルに合った教育内容で構成されています。 特に新卒採用者については、勤務時間内で研修が行えるよう年間スケジュールを組むなど、サポート体制を充実させています。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | なし | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
屋内全面禁煙 |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 8.4年 | ||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 16.4日 | ||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 感染管理、緩和ケア、救急看護、手術看護、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア |
