関西医科大学 附属病院・総合医療センター・香里病院・くずは病院の病院情報

学校法人関西医科大学関西医科大学 附属病院・総合医療センター・香里病院・くずは病院

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慈しみ・めぐみ・愛 〜あなたの「いま」が輝く〜

関西医科大学の4病院は、最先端の医療技術と患者さんに寄り添う温かな心を兼ね備えた総合病院です。
すべての看護師が自分の仕事に誇りを持って、知識や技術だけでなく、患者さんと心が通じ合う思いやりのある看護を実践しています。

『附属病院』
2006年に開院以来、北河内二次医療圏において急性期医療を中心に地域医療を支える基幹的病院として高度先進医療を担っています。

『総合医療センター』
2016年に新本館のオープン。附属病院とともに北河内圏の基幹病院として、より充実した医療を提供できるようになりました。

『香里病院』
2010年7月に寝屋川市の市民病院的役割を担う地域の中核病院として開院しました。大学病院としては珍しく夕方診療も行っており、地域の方が通院し易い体制を整えています。

『くずは病院』
急性期から回復期、そして在宅まで継続した医療・看護・介護が一つの病院で提供できる「ケアミックス型」が特徴の病院です。

お知らせ

受付中!
「27年度入職向け採用試験」
「2026年インターンシップ研修」
「2026年病院見学会」

参加予定 病院合同就職説明会

採用情報

募集職種(採用予定人数)
(2027年採用)
看護師:180名程度 *4病院計、助産師:10名程度 *3病院計
雇用形態 正職員(常勤)
応募資格 看護師・助産師の資格取得見込者または資格取得者
必要書類 ・履歴書(本学指定様式、本学ホームページよりダウンロードしてください)
・成績証明書(※看護大学等を卒業後、助産師・保健師課程や大学院に進学している場合は、看護師免許取得のために在籍していた教育機関で発行したものを提出してください。)
・卒業(見込)証明書
・看護師・助産師 免許証の写し(A4サイズに縮小したもの)
選考方法 ・書類審査
・適性検査
・面接試験
お問合せ・採用窓口 学校法人 関西医科大学
人事部人事企画課
TEL:0120-012-477
E-mail : nursejnj@kmu.ac.jp
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待遇と勤務

勤務地 大阪府
募集学種
給与
2025年4月実績
募集学種 基本給 一律手当 月収
看護師(4大卒) 223,800円 22,000円 245,800円
看護師(短・専3卒) 216,500円 22,500円 239,000円
看護師(短2卒) 208,600円 22,500円 231,100円
助産師(看護大学等4年制卒者)(看護師学 224,900円 37,000円 261,900円
助産師(看護師学校2年制卒者) 217,600円 37,000円 254,600円

・初任給調整手当6,500円
 ※但し看護師(看護師学校3年制及び2年制卒者)は7,000円
・住宅手当15,500円
 ※持家(家族所有含む)及び賃貸(非契約主)の場合
・助産師のみ職務手当(助産師業務手当)15,000円

<モデル年収>看護師(4年制卒者)
3年目…約4,800,000円
5年目…約5,030,000円
勤務体系・勤務時間(実働時間)
勤務体系 勤務時間
二交替 8:00 〜 16:30
16:30 〜 8:30

二交替制
・日勤 8:30〜16:30
・夜勤 16:30〜8:30

※但し、部署によっては三交替制
昇給/賞与 昇給:年1回
賞与:年2回
退職金制度 有 勤続3年以上
社会保険 ・日本私立学校振興・共済事業団の私立学校教職員共済(健康保険・年金等)
・雇用保険
・労働者災害補償保険法
休日休暇 ・年次有給休暇
※初年度10日、次年度15日、以後勤続年数を経るごとに1日ずつ加算されていき、20日を限度(繰越最高40日)としています。
・夏季休暇6日(7月1日〜9月30日)
・結婚休暇、慶弔休暇等の特別休暇
・ゴールデンウィーク休暇、海の日休暇(交替勤務者のみ)など
被服 ユニフォーム貸与
靴支給
保育施設 病院のすぐ近くに保育所があるので、小さなお子さんがいらっしゃるママさん看護師も安心。
夜間保育も行っております。
その他福利厚生 リラックスルーム
…夜勤時に2時間の仮眠時間があり、しっかりと休息をとることができます。

大学のレクリエーション(バレーボール大会・ボーリング大会)
…ケーキバイキングを開催することも。もちろん自由参加で職員同士の交流を深めています。

会員制リゾート施設
…同等の他の宿泊施設よりもリーズナブルな価格で利用できます。

その他
…日本私立学校振興・共済事業団の保養所
…共済事業団の私立学校教職員共済(健康保険・年金等)
…遠隔地採用者の赴任旅費支給(規程による)など
教育 一人ひとりが目指す看護をサポートするための充実した支援体制やキャリア開発体制が整っています。
・クリニカルラダー制度
・シスター制度
・資格取得支援
・ローテーション研修等の時間内研修
メンター(プリセプター)制度の有無 ある
就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む)
新卒採用実績者数
2023年度 193名 男性 10名 女性 183名
2024年度 231名 男性 21名 女性 210名
2025年度 243名 男性 11名 女性 232名
平均勤続年数 10年
前年度の有給休暇の平均取得日数 15.8日
専門・認定看護師の就業状況 ●専門看護師
がん看護、精神看護、母性看護、急性・重症患者看護、慢性疾患看護、在宅看護

●認定看護師
がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、新生児集中ケア、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、不妊症看護、慢性呼吸器疾患看護、慢性心不全看護、がん薬物療法看護、クリティカルケア、心不全看護
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