1994年に特定機能病院に承認された当院は、地域の基幹病院として責任ある看護を提供するために、看護部の理念である「自分自身とむきあう」、「患者とむきあう」、「自分の看護とむきあう」を信条とし、常に自らを振り返り、倫理観を持とうとする姿勢を追求しています。そして、患者さんやご家族と真剣に向き合い信頼関係を築いていきたいと願っています。看護を実践する中で、輝くナースを育成するために、専門性を磨くことにチャレンジできる環境を整えています。
当院では、勤務する職員全員が働きやすい環境づくりに勤め、ワークライフバランスの充実を目指しています。地域に教育施設として当医療機関を開放し、「看護師教育プログラム」、「復職支援プログラム」などの充実した研修プログラムを提供。また、総合体育館、テニスコート、室内温水プールなどの施設を完備。蔵書数が計約４５万冊ある附属図書館なども自由に利用でき、専門を深め教養を高めることが可能です。
| 募集職種（採用人数） （2024年採用） |
看護師：約100名、助産師：若干名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2025年採用） |
看護師：約100名、助産師：若干名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 就職申込書（指定様式）、自筆の履歴書（指定様式）写真貼付、成績証明書、卒業見込証明書を持参または郵送 |
| 選考方法 | 書類審査、小論文、適性検査、面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 大学事務局 人事課 TEL：086-464-1104（人事課直通） E-mail：jinji@med.kawasaki-m.ac.jp |
| 勤務地 | 岡山県 | ||||||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2021年4月実績
※主要手当には、夜勤4回分の夜間看護手当、夜勤手当、夜間特別調整手当と超過勤務手当6時間分含む。 ※諸手当/扶養手当、住宅手当、通勤手当など |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
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| 週勤務時間 | 39.5時間 | ||||||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給 年1回 賞与 年2回（令和2年度実績4.45か月） |
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| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険（日本私立学校振興・共済事業団）、厚生年金、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 年間111日（日曜日、祝日、創立記念日（６月１日）、夏季休暇、年末年始休暇を含む）、年次有給休暇、特別有給休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、WLB休暇など）、産前・産後の休暇、生理休暇、育児休業など | ||||||||||||||||||||
| 寮社宅 | 看護職員専用宿舎あり（徒歩１０分） | ||||||||||||||||||||
| 被服 | ユニフォーム貸与あり | ||||||||||||||||||||
| 保育施設 | 有（夜間保育・病児保育あり） | ||||||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 附属図書館、温水プール、テニスコート、総合体育館、現代医学教育博物館の利用可能 | ||||||||||||||||||||
| 教育 | 患者さんに質の高い看護を提供するためにクリニカルラダーシステムを運用し、看護師一人ひとりの成長に合わせたキャリアアップを支援しています。また、看護部、病院全体の部署や職種を超えた勉強会を活発に行い、チーム医療の一員としてともに学び、ともに成長していく環境を整えています。院外研修、海外研修などの機会、および2014年11月からe-ラーニングを導入し、看護師の能力開発に努めています。 ＜臨床教育研修センター＞ 臨床におけるさまざまな技術を習得・維持・向上させることを目的として設置しています。自主的に学習できるよう最新の学習器材を備え、病棟などを再現した施設です。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | なし | ||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 7.4年 | ||||||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 8.7日 | ||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 がん看護、急性・重症患者看護 ●認定看護師 がん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、新生児集中ケア、皮膚・排泄ケア、がん放射線療法看護 |
