当院では、治療に関連する専門性の高い看護と退院後の患者さんの生活を重視したケアを提供できるよう、個人の能力開発に取り組み、クリニカルラダーによる実践能力の向上に努めています。また当院で働く職員の「生活」と「仕事」が両立できるよう、支援できる職場環境づくりに努め、一人一人が仕事に「やりがい」と「満足感」を持ち、生き生きと働き続けられるよう支援しています。
市民に寄り添った、安全・安心で、質の高い医療の提供のため、医師及び看護職員を始めとした医療スタッフから働きたいと評価される魅力のある病院づくりに努めながら、診療体制を見直すことなどにより、経営状況を改善し、持続可能な病院経営の実現に取り組んでいます。
| 募集職種（採用人数） （2024年採用） |
看護師：5名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2025年採用） |
看護師：20 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 夜勤業務が可能な方。令和７年３月３１日までに看護師免許を取得見込の方。 |
| 必要書類 | ・採用試験願書 ・面接カード ・卒業(見込)証明書 ・成績証明書 ・小論文解答用紙 ・看護師免許(写）※資格取得者のみ |
| 選考方法 | ・小論文試験 ・個人面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 地方独立行政法人市立大津市民病院法人事務局総務課人事係 TEL：０７７-５２６−８５１６(直通) |
| 勤務地 | 滋賀県 | ||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2024年4月現在
基本給は地域手当を含んでいます。 主要手当は調整手当12,000円（フルタイム勤務者には毎月決まって支給）夜間看護手当4回分、時間外手当10時間を含んでいます。 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
三交替と二交替は自由に選択していただけます。 |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給年1回(1月) 賞与年2回(6月・12月) |
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| 退職金制度 | 有 勤続1年以上 | ||||||||||||
| 社会保険 | 滋賀県市町村職員共済組合、雇用保険 | ||||||||||||
| 休日休暇 | 【休日】 4週8休制(シフト勤務) 【休暇】 年次有給休暇20日(4/1採用の場合は15日) 【特別休暇】 夏季休暇６日、病気休暇、忌引休暇、生理休暇、法事休暇等 |
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| 寮社宅 | なし | ||||||||||||
| 被服 | 貸与 | ||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育所 | ||||||||||||
| その他福利厚生 | 各種生命保険の団体割引 財形貯蓄制度 レジャー施設および宿泊施設割引 |
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| 教育 | 専門職としてのキャリア開発を支援し、質の高い看護が実践できる看護職員を育成することを教育目標として、プリセプター制度とローテーション研修でサポートします。ローテーション研修では、ER、手術部、集中治療部など配属から離れて研修を受けることで、経験する機会が少ない看護技術を学ぶことができます。また、eラーニングで、パソコンやスマートフォンで受講できる環境も整えています。 | ||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 15.6年 | ||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 9.7日 | ||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 がん看護 ●認定看護師 がん化学療法看護、感染管理、救急看護、糖尿病看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、訪問看護 |
