- クリニカルラダーを活用しながら“がん看護の専門性を高める”ためのキャリア拡大に努めています。特に、新人看護師教育は、集合研修と現場研修を繰り返し行い１年かけて基本的な技術や部署の看護を習得できるようにしています。院内留学制度を設け、配属以外の部署に複数日研修に出向き、がん患者さんの診断から治療・終末期にわたる経過を学ぶ機会としています。がんの医療は日進月歩で飛躍的に進歩しています。しかし、どんな時代においても看護師には、患者さんが「その人らしく」生きるために、患者さんの尊厳をまもりくらしを支えるという大切な役割が求められます。当院では、患者さんが必要とする看護を提供するために、患者さんとその家族と共に考え支援できる看護師を育成しています。平成31年度には、新棟開設されます。チーム医療を大切に患者さんに喜ばれる病院、職員がやりがいをもって働き続けられる病院つくりに邁進しています。
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★お知らせ
令和２年度の採用選考を９月にも実施します。詳しくは、千葉県病院局のホームページでご覧ください。
https://www.pref.chiba.lg.jp/byouin/nurse/index.html
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教育・特長
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【教育・キャリアアップ】 看護の魅力満載。ともに成長しよう
クリニカルラダーにそって、段階的にステップアップできるような教育体制を整えています。プリセプター、新人担当指導者、副師長、看護師長、教育担当副局長たちのサポート体制が充実しています。
自己実現に向けて、しっかりとしたキャリアを積んでいけるように、卒後の教育環境を整えています。
