- 看護師の育成は、救急専門病院として質の高い看護を提供するためアセスメント能力向上を重視したクリニカルラダー別研修を実施しています。新人、2年目、3年目という経験年数の枠組みではなく、１人ひとりの看護実践能力に目を向け、きめ細かい研修プログラムの実施といつでも学習できるように、充実した図書室は２４時間開放しています。 現在、急性・重症患者看護専門看護師3名、6分野 6名の認定看護師が院内を横断的に活躍しています。また、災害医療拠点病院として、DMAT隊員や千葉市の防災ヘリで医師と共に救急患者のもとに向かうDPU（ドクターピックアップ）の看護師（フライトナース）の育成を行っています。多職種が各々の専門性をもって連携するチーム医療と、患者さんと家族に寄り添い、その人らしさを尊重した看護の提供に努めています。
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★お知らせ
令和２年度の採用選考試験は終了しました。
令和３年度の採用選考試験につきましては決定次第、掲載していきます。（３月頃を予定）
千葉県職員看護師募集サイトはこちらからご覧ください
https://www.pref.chiba.lg.jp/byouin/nurse/index.html
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教育・特長
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【教育・キャリアアップ】 看護の魅力満載。ともに成長しよう
クリニカルラダーにそって、段階的にステップアップできるような教育体制を整えています。プリセプター、新人担当指導者、副師長、看護師長、教育担当副局長たちのサポート体制が充実しています。
自己実現に向けて、しっかりとしたキャリアを積んでいけるように、卒後の教育環境を整えています。
