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先輩ナース特集

氏名 齊藤颯吾(サイトウソウゴ)
病院名 横浜市立大学附属病院
所属診療科目 脳神経外科
役職・資格 看護師
卒業学校 横浜市立大学
卒業年 2020年卒業

入職を決めた理由

大学病院であることからさまざまな疾患を抱えた患者さんが入院していることや高度医療を提供していることから、看護師としての知識やスキルを向上できる環境であると感じました。同じ大学出身の先輩や同期が多くいることも働く上での安心感につながるのではと考えました。また、当院の立地が大学の隣であったため、実習病院として病棟に行く機会も多く身近な存在でした。そのため実際に働くイメージがつきやすく、それが働き始めた際に不安や緊張感を軽減してくれるのではと思いました。以上が当院への入職を決めた理由です。

病院選びで重視した点

自分がどのように成長していきたいのか、どのような関心があるのかなどを考え、自分にあった病院を選ぶことが良いと思います。患者さんと接する上で学ばせていただける知識や経験も変わってくると思います。給与や産休や育児休暇などの福利厚生が整っているのかなども参考にしました。病棟の実際の雰囲気はなかなか想像しにくいものではありますが、離職率なども参考にできると思います。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■4月
 インターネットを使って病院の資料請求

■8月
 病院のインターンに参加

■3月
 病院のインターンに参加

[最終学年]
■5月
 採用試験

■6月
 内定

■2月
 国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

1年目は絶対的に知識や経験が不足しており新しく学ぶことや知らないことが多くあります。日々新しいことを学ぶのはとても大変でしたが、患者さんに感謝されたり、意識レベルやADLが良くなったときは、喜びや働きがいを感じることができました。まだまだ知識は乏しいですが、学んだことや経験したことを一人で実践できたときは自分の成長を感じることができます。

新人研修内容の特長

各研修内容が臨床での実践と関連しており、研修後にすぐに実践できる点はとても役だっています。また病棟では自分の仕事のできなさを感じましたが、同じような環境にいる同期とお互いのことについて話し合うことで、自分が順調に成長していると認識することができました。研修内容は看護に関連したものだけでなく社会人としてのコミュニケーションやストレスへの対処方法に関するものもあり、看護師としてだけではなく社会人として成長できる場面もあります。このような研修は視野を広げるといった意味でも役に立っていると感じます。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
 ☆入職☆
 ●看護実践能力UP (※は他職種合同研修)
   ステップ1:新採用者オリエンテーション※
   ステップ2:パート@/看護技術:静脈採血、薬剤の調製、与薬管理、輸液管理、
                   バイタルサイン測定、酸素療法、吸引※
 ●マネジメント能力UP
   ステップ1:新採用者オリエンテーション
   ステップ2:感染管理、情報管理※
 ●人間関係能力UP
   セルフマネジメント 導入※
 ●教育研究能力UP
   教育研究能力
   医学情報センター活用

■5月
 ●看護実践能力UP
   ステップ2:パートA/看護技術:輸血、処置別感染対策、尿道留置カテーテル※
   褥瘡対策・予防ケア※
 ●マネジメント能力UP
   電子カルテ操作

■6月
 ●看護実践能力UP 
   感染対策の基礎/標準予防策・処置別感染対策※
   CVC管理研修
 ●マネジメント能力UP
   セルフマネジメント/フォロー@※
 
■7月
 ●看護実践能力UP 
   ステップ3:BLS

 ●マネジメント能力UP
   ステップ3:タイムマネジメント

■8月
 ●看護実践能力UP 
   ステップ4:フィジカルアセスメントT(フィジカルイグザミネーション)

■9月
 ●看護実践能力UP 
   静脈確保研修
 ●マネジメント能力UP
   セルフマネジメント/フォローA※

■10月
 ●看護実践能力UP 
   CVC管理研修(導入)
 ●マネジメント能力UP
   ステップ5:パート@A(看護記録)
   感染対策の基礎(標準予防策・処置別感染対策)※

■11月
 ●看護実践能力UP 
   CVC管理研修(認定)
 ●マネジメント能力UP
   ステップ6:リスクアセスメントと多重業務
 ●教育研究能力UP
   ステップ8:ケーススタディー1(全体関連図)(3月まで)

■12月
 ●看護実践能力UP 
   がん看護基礎編

■1月
 ●マネジメント能力UP
   ステップ7:看護倫理

■2月
 ●人間関係能力UP
   セルフマネジメント/フォローB※

■3月
 ●マネジメント能力UP
   新人看護師研修プログラムまとめの会・修了式

病院情報

:看護師就職はブンナビ看護

公立大学法人横浜市立大学 横浜市立大学附属病院
〒236-0004 神奈川県 横浜市金沢区福浦3-9
病床数 674床
診療科目 血液・リウマチ・感染症内科、呼吸器内科、循環器内科、腎臓・高血圧内科、消化器内科、内分泌・糖尿病内科、神経内科、脳卒中科、精神科、小児科、一般外科、心臓血管外科・小児循環器、消化器・肝移植外科、臨床腫瘍科・乳腺外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻いんこう科、放射線科、歯科・口腔外科・矯正歯科、麻酔科、脳神経外科、リハビリテーション科、形成外科、児童精神科、病理診断科、救急科、がんゲノム診断科、遺伝子診療科
看護方式 PNS
看護配置 一般病棟 7:1
その他、ACU等急性期は施設基準に合わせてそれぞれ看護師を配置しています。
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