入職を決めた理由

大学へ通うことが決まった際に奨学金制度のある病院を探していたところ、行徳総合病院を見つけ、病院見学に伺いました。院内の見学や看護部長さんとの面談を通して 新人教育に力を入れていることを知り、病棟の雰囲気が良くスタッフ同士の会話や笑顔が多い印象であったため行徳総合病院への入職を決めました。

病院選びで重視した点

・奨学金制度のある病院であること
・新人教育に力を入れていること
・人間関係や病院内の雰囲気が良いこと
・住宅手当や交通費などの福利厚生

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

大学では学べない医療用語の意味を調べることに毎日振り回されていました。またアセスメント力を身に着ける為にどのように勉強をしたら良いかとても悩みましたが、先輩方が必死になって教えてくださりとても嬉しく助かりました。先輩方の教育は、厳しく怖いと思うこともありましたが、理不尽のない愛情のある教育をして頂いたおかげで、感謝の気持ちを持つことができました。
そんな中、努力して出来るようになったことを褒めてもらえた日は頑張って良かったと、とても嬉しい気持ちになりました。初めてルート確保に成功したときは本当に嬉しかった思い出です。

新人研修内容の特長

多重課題の研修で動画を撮影し病棟で先輩看護師と見直し、振り返りを行う機会がありました。普段の自分自身の動きや改善点が明確になりその後に活かす良いきっかけになりました。
また、グループワークが多く他の階い配属された同期の声を聞くことができたことが刺激になりました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆

■5月
　看護必要度、重症度、医療、ME機器の取り扱い

■6月
　採血、抹消静脈ルート、ベッド移乗動作、摂食嚥下機能

■7月
　入退院支援、フィジカルアセスメント

■10月
　BLS

■11月
　終末期における患者の看護

■12月
　多重課題

■3月
　ナラティブ発表