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先輩ナース特集

氏名 H・K
病院名 総合病院 国保旭中央病院
所属診療科目 産科病棟
役職・資格 看護師、助産師
卒業学校 千葉県立保健医療大学
卒業年 2019年卒業

入職を決めた理由

地域周産期母子医療センターに指定されており、分娩件数が県内の総合病院で上位に入り、助産師として働く中で妊娠期から分娩、産褥期に渡り幅広い対象者と接し、知識や技術を習得することができると考えました。また、総合病院であるため合併症を持つ妊婦も多く、ケアの方法を学ぶ機会になると思いました。大学の先輩も多く就職しており、大学の先生から先輩の活躍を聞いていたため、私も先輩のように働きたいと考えるようになりました。

病院選びで重視した点

私は、助産師として10年後、20年後どのような助産師になっていたいかを想像し就職先を決めました。キャリアを考える中で、さまざまな選択ができるよう幅広い知識や技術を習得するためには、総合病院で働くことが良いと思いました。また、奨学金制度が充実していた点も魅力的でした。大学4年間で看護師に加え助産師の実習をすると、アルバイトをする時間が少なかったため、奨学金制度のある病院を選ぶことも重要だと思いました。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■7月
 インターネットで病院の資料やインターンシップの情報を集める

■8月
 合同説明会やインターンシップに参加する

■9月
 インターンシップに参加する

■2月
 合同説明会に参加する

■3月
 インターンシップに参加
 就職先を決定
 書類の準備

[最終学年]
■4月
 面接練習

■5月
 採用試験

■10月
 内定

■2月
 国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

実習先ではなかったため、初めての職場で右も左もわからず目の前の仕事をこなすことでいっぱいでした。周りの同期は、実習先でもあったためスタッフとの関係性やできる仕事も多く焦りを感じていました。しかし、できる仕事が増えるようになり産婦や褥婦と関わる中で「ありがとう」と言って頂けることや児が生まれる瞬間に立ち会うと嬉しい気持ちになります。同期も多く助け合える環境や先輩が丁寧に指導をして下さり、仕事のモチベーションに繋がりました。

新人研修内容の特長

新人研修では、知識や技術を習得することに加え、看護職者としての思考や倫理面の学習をすることができます。また、自部署で行わない知識や技術の研修もあるため、看護職者としての技術向上につながると思います。また、eーラーニングを使用した学習も新人研修の質向上につながるプログラムだと思います。予習・復習になり知識を習得するだけではなく、根拠を理解することができ活用していました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
 ☆入職☆
 カルテの記入方法や注意点の指導
 インシデントについて
 感染対策について
 採血・点滴準備
 輸液管理について
 新生児ケアや褥婦ケア開始

■5月
 夜勤開始
 誘発入院の受け持ち開始
 ベビーキャッチ開始
 分娩直後のケアについて
 帝王切開術患者の管理方法について

■6月
 夜勤業務ひとり立ち
 ハイリスク妊婦の管理方法について

■7月
 分娩介助の研修→分娩介助開始

■8月
 前期破水入院の受け持ち開始
 8ヶ月母親学級の保健指導について
 ハイリスク妊婦の受け持ち開始
 婦人科の受け持ち開始

■3月
 1年間の学習状況と次年度の目標設定をプリセプターと行う

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病院情報

:看護師就職はブンナビ看護

地方独立行政法人 総合病院 国保旭中央病院
〒289-2511 千葉県 旭市イの1326番地
病床数 989床
診療科目 内科 消化器内科 循環器内科 呼吸器内科 神経内科 腎臓内科 血液内科 糖尿病代謝内科 化学療法内科 感染症内科 小児科 新生児内科 外科 心臓外科 血管外科 乳腺外科 呼吸器外科 消火器外科 脳神経外科 整形外科 リハビリテーション科 産婦人科 泌尿器科 皮膚科 耳鼻咽喉科 眼科 形成外科 麻酔科 神経精神科 人工透析内科 消化器内視鏡内科 救急科 歯科 歯科口腔外科 緩和ケア内科 放射線科 臨床検査科 病理診断科 リウマチ科 アレルギー科
看護方式 固定チームナーシング
一部パートナーシップナーシングシステム
看護配置 入院基本料
一般病棟 7対1
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