入職を決めた理由

私が大津市民病院に入職を決めた理由としては、大学2年生、3年生のときに当院で実習をさせていただいたことです。
実習で先輩看護師にご指導いただくなかで、一人ひとりの患者さんとのコミュニケーションを大切にし、とても丁寧に患者さんと関わっておられると感じました。また、1年目の看護師の方が実際に働いておられる様子を拝見して、先輩看護師に相談しやすい環境で病棟全体の雰囲気も良く、多忙ななかでも明るく笑顔で働いておられる姿が印象的でした。
そのため、私もこの雰囲気の中チームの一員として、患者さん一人ひとりに合わせた看護を提供できるようになりたいと考え、入職を決めました。

病院選びで重視した点

私が病院選びを行ううえで重視した点が2つあります。
まず1つ目は、働いておられる1年目の看護師の方の様子です。1年目の看護師の方の様子を見れば、実際に自分が入職したときにどんな様子で働くのか想像できると考えていたので、その点を重視しました。
大津市民病院では、実習を通して、1年目の看護師の方が先輩看護師と笑顔で働かれている様子を実際に見ることができ、とても働きやすい環境だと感じました。

2つ目は教育体制です。私が大学に在籍していたときは、コロナ禍で実習が学内に変更されるなど、臨床実習経験が少ない状況でした。そのため漠然とした不安があったのですが、当院は教育体制が充実しており、しっかりと知識や技術を学ぶことができると感じました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

【最終学年の前々年】
■8月
合同説明会への参加

【最終学年の前年】
■2月
病院研究

■3月
病院研究

【最終学年】
■6月
採用試験
就職先内定

■2月
国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

私は現在ICUで働いています。ICUに入室される患者さんは状態が不安定であり、さまざまな疾患を持っておられるため、多くの知識が必要になります。また、使用する高度な医療機器や処置の介助、看護技術など、覚えなくてはならない知識や技術が多く、不安になることや戸惑うことがたくさんあり、自身の未熟さに落ち込むこともあります。
しかし、先輩方が優しく丁寧に教えてくださるおかげで、少しずつ成長できていると感じます。初めはできないことばかりでしたが、できるだけ多くの技術を経験できるように先輩方が配慮してくださり、経験を重ねることで少しずつ自分のできることが増えていくことがとても嬉しいです。

新人研修内容の特長

大津市民病院ではさまざまな研修を実施しており、そのどれもが日々の業務を行ううえで役立っています。
私が特に役立ったと思う研修は、医療機器の取り扱いに関する研修です。ICUではほとんどの患者さんに輸液ポンプやシリンジポンプを使用しているため、自身が患者さんを受け持つうえで、それらの機器について早期に学ぶことができて安心しました。
また、人工呼吸器の仕組みや特徴、取り扱いについての研修もあり、今後、人工呼吸器を使用している患者さんを受け持つうえで非常に重要な研修であると感じました。さらに、動画による事前学習や復習が行えるため、研修で学んだことをしっかりと身に付けることができます。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
感染管理研修
ニプロ研修
コンプライアンス研修
医療安全研修
必要度研修

■5月
医療安全研修
看護診断研修
放射線、MR、CT研修
ME研修

■7月
多重課題研修

■8月
輸血研修

■9月
医療安全研修

■10月
人工呼吸器研修

■11月
救命救急研修

■12月
ローテーション研修

■1月
ローテーション研修