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先輩ナース特集

Profile

氏名
I.Y
病院名
東京医科大学八王子医療センター
所属診療科目
循環器内科・心臓血管外科
卒業学校
岩手県立大学
卒業年
2018年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

私は患者さん一人一人に寄り添った看護をしたいと考えていました。また、急性期看護をしっかりと学びたいと考え、新人教育に力を入れている病院を条件として探しました。当院のインターンシップに参加し、とても丁寧に説明してくださったことや、看護師同士がフォローし合いながら働いている姿、患者さんも看護師も笑顔でいる姿を見ることができました。自分が目指す看護ができ、とても働きやすい環境だと思い、当院に決めました。

病院選びで重視した点

私は患者さんを第一に考える看護を提供していることが重要だと考えます。また、新人教育がしっかりとしているところ、さらに職場の雰囲気が良いことが大事だと考えています。そのうえで病院見学やインターンシップに参加し、実際に自分自身で確かめることが大事だと思います。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■2〜3月
合同就職説明会に参加

【最終学年】
■4月
病院見学・インターンシップに参加

■5月
病院見学・インターンシップに参加

■7月
採用試験 受験

■8月
内定

■2月
国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

患者さんとの関わり方や、自分の勉強が追い付かないこと、就職と同時に一人暮らしを始めたため、毎日が慣れないことの連続で、落ち込んだこともありました。しかし、プリセプターさんや同じチームの先輩方が声をかけてくれたり、食事に誘ってくれたりとフォローして下さいました。また患者さんから感謝の言葉を言われたときや、元気になって笑顔で退院していく姿を見たときはとても嬉しかったです。

新人研修内容の特長

同期は人数が多いため、研修グループが分けられています。グループは同じ部署の同期ではなく、複数の部署から6名程度で構成されています。研修のグループワークや休憩時間などは、他の病棟の話を聞く貴重な機会となっています。定期的に新人技術研修が開催されるため、臨床でわからないことを学習できるだけでなく、技術を振り返ることもできます。また「ナーシング・スキル」というe-ラーニングを使用し、通勤中や休憩中に看護手順を自己学習することもできます。日々勉強できる環境ができており、役立っています。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
社会人基礎力 災害看護の基礎知識 感染予防・医療廃棄物の取り扱い
移動と移送 接遇 看護倫理 与薬の手順 安全対策 酸素療法

■5月
看護記録・看護必要度 静脈注射  ポンプの取り扱い 薬剤の基礎知識 
インシュリンの基礎知識 褥瘡予防 フィジカルアセスメント ストレスマネジメント
フォローアップ研修in高尾山 

■6月
急変時の対応 
夜間の看護(部署内でシミュレーション)

■7月
緊急時の看護@(部署内でシミュレーション)

■9月
ME機器の基礎知識

■10月
フォローアップ研修
記録監査

■11月
緊急時の看護A(部署内でシミュレーション)

■12月
安全対策 ストレスマネジメント

■2月 フォローアップ研修
事例発表(1事例をまとめ、部署内で発表する)

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

東京医科大学八王子医療センター

〒193-0998 東京都 八王子市館町1163

  • 病床数/610床
  • 診療科目/血液内科、呼吸器内科、循環器内科、糖尿病・内分泌・代謝・膠原病内科、神経内科、消化器内科、腎臓内科、高齢診療科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科・移植外科、脳神経外科、小児科、麻酔科、整形外科、形成外科、眼科、耳鼻咽喉科・頭頸部外科、産科婦人科、乳腺科、放射線科、泌尿器科、皮膚科、歯科口腔外科、臨床検査医学科、リウマチ性疾患治療センター、感染症科、メンタルヘルス科
  • 看護方式/固定チーム・ナーシング
  • 看護配置/一般病棟 7対1入院基本料

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