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先輩ナース特集

Profile

氏名
I・A
病院名
東邦大学医療センター大橋病院
所属診療科目
HCU
役職・資格
看護師
卒業学校
茨城県立医療大学
卒業年
2018年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

以前、親戚が大橋病院に入院していた際、「看護師さんの温かい対応がとても嬉しかった」という話を聞いたことがきっかけでした。その後インターンシップに参加して、実際に自分の目で病院をみて、病棟の看護師さんの働いている場面や話を聞いて、病院全体の優しい雰囲気と教育体制に魅力を感じて入職を決めました。

病院選びで重視した点

病院を選ぶうえで、教育体制の充実と病院の雰囲気(働く環境が良いと思えること)が大切だと思いました。大橋病院では病院のスタッフ全員で新人をサポートする体制を整えていて、定期的なフォローアップ研修やさまざまな看護実践研修が実施されています。その中で、確かな技術をしっかり身につけることができると感じました。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■2月
 説明会に参加(2回)
 インターネットでの情報収集

■3月
 情報収集

【最終学年】
■5月
 採用試験

■6月
 内定

■2月
 看護師国家試験

■3月
 合格

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

高度な治療・看護を行う病棟に配属となったため、学生の時とは比べられないほど、疾患に関する病態生理や検査・治療、薬剤についてなど日々学ぶことが多くあります。看護技術を習得する事にも苦労をしています。
大変なことも多い中で、プリセプターや病棟の先輩に助けていただき、看護の楽しさを感じられるようになったことが嬉しいです。

新人研修内容の特長

入職して早い時期にシャドーイングが1ヶ月間あります。先輩の仕事をする姿を1ヶ月間しっかり直に学ぶことができたことは、とても活かされています。座学だけではわかりにくいことも、実際に臨床の場で、見て、聴いて、教えてもらうことで、具体的に理解することができました。よりスムーズに疾患を理解することや患者さんのケアにつなげることができました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
 ☆入職☆
 新入職者オリエンテーション
 安全管理T
 高齢者看護T
 マナー研修 
 倫理研修
 電子カルテシステム研修
 医療安全感染管理研修T 
 医療ガス、放射線講義
 技術演習
 宿泊研修 
 看護診断T・U   
 フィジカルアセスメント研修
 シャドーイング

■5月
 新人フォローアップ研修(輸液管理T)
 シャドーイング

■6月
 看護技術(ポジショニング、体位変換、移乗)研修  
 感染防止看護研修
 高齢者看護U

■7月
 安全管理U
 新人フォローアップ研修(輸液管理U)
 医療安全感染管理研修U

■9月
 新人フォローアップ研修(多重業務課題)
 夜勤開始

■10月
 宿泊研修

■11月
 新人フォローアップ研修(マインドフルネス)

■1月
 新人フォローアップ研修

■2月
 新人研修

■3月
 新人フォローアップ研修(看護を語る)

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病院所在地 卒業年    

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東邦大学医療センター大橋病院

〒153-8515 東京都 目黒区大橋2-22-36

  • 病床数/319床
  • 診療科目/循環器内科、消化器内科、呼吸器内科、腎臓内科、神経内科、外科、脳神経外科、整形外科、心臓血管外科、小児科、婦人科、泌尿器科、眼科、耳鼻科、糖尿病・代謝内科、膠原病リウマチ科、放射線科、救急集中治療科など23診療科

    脳卒中センター、乳がんセンター、脊髄センターなど3センター
  • 看護方式/固定チームナーシング
  • 看護配置/急性期一般入院基本料1

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