入職を決めた理由

リハビリテーション看護を学び、退院後の生活を見据えた看護実践を行う中で、回復に向けて患者さんと共に歩んでいく回復期看護に魅力を感じました。
また、インターンシップに参加した際に病院の雰囲気がよく、働きやすい環境だと感じ、私もここの一員として働きたいと思い入職を決めました。

病院選びで重視した点

自分の目指す看護が実践でき、やりがいを持って働くことができるのかを実際に病院見学を行い自分の目で確認をしました。
職場の雰囲気や働きやすさは、長く続けるために重視した点です。また、リハビリテーション看護に興味があった事から、自分が目指す看護を実践できる環境には、多職種連携がしっかりできる事も必要だと考えその点も重視しました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前々年］
■8月
　就業体験


［最終学年の前年］
■8月
　1日看護体験

■12月
　病院見学

■3月
　就業体験


［最終学年］
■7月
　採用面接

■8月
　内定

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

慣れない業務を行いながらの勉強や研修レポートの両立が大変で苦労しました。専門的な知識や身に着けていく技術が多く覚えることが大変でした。
多重課題に追われながらも、同期や先輩方にサポートをしていただき乗り越えることができました。
嬉しかったことは、患者さんに名前を覚えていただいたり、「ありがとう」と言っていただけたときです。

新人研修内容の特長

研修や分散教育に参加することで、自身の課題を振り返ることができたところです。
研修では同期や研修アドバイザー等の他者の意見を知る機会にもなり、新たな考えや学びを深めることができます。
1年目では不安や分からないことも多くありましたが、研修で同期と同じ悩みを共有でき気持ちが楽になりました。また研修アドバイザーの方からのアドバイスで課題解決に向けて取り組むきっかけもできました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　新採用看護職員研修

■5月
　BLS研修
　コミュニケーション研修

■6月
　分散教育：脊髄損傷者への看護

■7月
　看護倫理研修

■9月
　安全研修
　分散教育：脊髄損傷者の周手術期の看護

■10月
　認知行動療法

■1月
　看護展開の振り返り

■3月
　事例検討

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