入職を決めた理由

入職の決め手は、新人教育体制の充実です。年間を通じた研修やプリセプター制度があり、安心して学べる環境だと感じました。就業体験では、忙しい中でもスタッフ同士が声をかけ合い、チームで患者さんを支える姿がとても印象的でした。北里大学病院は医師・看護職・他職種が連携し、患者さん中心の医療を提供していると感じ、チーム医療の大切さを実感しました。幅広い症例を経験できる環境で専門性を高めながら、術後管理を得意とする看護師として成長し、将来は後輩を支えられる存在になりたいと思っています。

病院選びで重視した点

私は「安心して成長できる環境であるか」を重視しました。新人教育の体制に注目し、しっかりしたサポートがあれば、初めての現場でも不安なくスタートできると感じたからです。次に、福利厚生や給与などの働く環境も確認しました。長く働くために、生活の安定は欠かせません。病院見学や就業体験で感じた雰囲気も大きな決め手でした。スタッフの方々の優しい声かけやチームワークの良さから、「ここなら安心して働けそう」と思えました。さらに、通勤のしやすさも重要なポイントです。毎日、無理なく通える距離であることも考慮しました。最終的に複数の病院の就業体験に参加し、最終的に「ここで働きたい」と思える病院を選びました。

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

病態の勉強はもちろんですが、それ以上に学生から社会人になり、責任の重さを強く感じるようになりました。看護ケアだけでなく事務的な業務もあり覚える事が多かったです。自分の行動一つ一つが患者ケアに直結するため、慣れるまでは緊張して大変でした。毎日プリセプターと振り返りをして改善していくうちに少しずつ自信を持てるようになり効率よく働けるようになってきました。

新人研修内容の特長

シミュレーション研修で急変対応を体験できたことが強く印象に残っています。実際に現場で役立つスキルを学べるので、不安が少しずつ自信に変わりました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　基本的な看護技術、医薬品と医療安全、目指す看護師像を語る、
　臨床診断における気づき

■5月
　バイタルサインとフィジカルアセスメント
　安全な薬物療法
　与薬時の６Rとダブルチェック

■6月
　呼吸のフィジカルアセスメント
　汎用輸液ポンプ・注射筒輸液ポンプ操作
　ストレスに気づき心身の健康を保つために

■7月
　腹部のフィジカルアセスメント
　看護職員としての自覚と責任を持ち看護倫理を考える
　静脈からの薬剤投与

■8月
　循環のフィジカルアセスメント
　静脈血採血
　新人看護師の起こしやすいエラーとチームの中での役割

■9月
　脳神経のフィジカルアセスメント
　急変時対応における救命救急処置（BLS）
　看護実践のリフレクションにより大切にしたい看護の認識

■10月
　全身のフィジカルアセスメント
　複数患者のフィジカルアセスメント
　臨床判断プロセス思考

■11月
　患者の全体像を捉えるアセスメント
　膀胱留置カテーテルの挿入
　看護職を継続するために必要なこと

■1月
　気管内挿管、気管切開、人工呼吸器患者の看護
　CVC・PICCの管理
　大切にしたい看護や自らの強みの認識

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