入職を決めた理由

学生時代に複数の部署で実習をさせていただき、どの部署も職場の雰囲気が良いと感じたことです。また、研修や教育体制が充実しており、看護師として必要な知識や技術の基盤を身につけることのできる環境だと思い、入職を決めました。

病院選びで重視した点

研修や教育体制、福利厚生などの働きやすさを重視しました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■4月
　病院の情報収集を開始

■8〜9月
　就業体験参加

■2月
　就職説明会に参加


［最終学年］
■5月
　採用試験

■7月
　内定

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

1年目では初めに外科病棟を5カ月間経験した後に消化器・肝臓内科配属となりました。内科と外科で業務内容が異なるため、部署移動後は覚えることがたくさんあり苦労しました。しかし、先輩方は優しく、分からないことをすぐに質問できる環境でとても良かったです。　集合研修の後にも部署の先輩に何度も指導をしていただき、採血がひとり立ちできた時はとても嬉しかったです。患者さんや家族から「ありがとう」と言われることで、とてもやりがいを感じます。

新人研修内容の特長

特定機能病院である当院では、多種多様な疾患の患者に対して高度な医療が提供されています。1年目の必須研修である重症部門研修では、人工呼吸器管理などの高度な全身管理が必要とされる患者が多く入院しており、一般病棟では経験のできない知識や技術を学ぶことができました。また、臨床検査部や画像診断部などの他部門研修もあり、様々な検査の注意点や院内での流れを知ることができ、日々の看護業務にも活かせる学びとなりました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　基礎看護技術研修

■5月
　注射研修（採血）

■6月
　対人関係研修

■8月
　重症救急部門（手術室）研修

■9月
　対人関係研修

■10月
　多重課題研修
　重症救急部門（ICU）研修

■11月
　他部門研修

■1月
　重症救急部門（救命救急センター）研修

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