入職を決めた理由

大学で実習に来た時に、雰囲気がとても優しかったから。
看護学生をして経験したいことを伝えると、すぐに行動、調整して下さり、色々な体験をさせていただきました。
また、病院説明会で紹介されていた新人看護師への手厚い教育体制も魅力の1つだと感じました。
実際、入植してから1ヶ月に1回以上のペースで同期と顔を合わせる研修があったり、振り返りノートがあったり、とても充実した1年目を過ごせています！

病院選びで重視した点

教育体制の充実さです！
教育体制のプログラムが明確で充実しています。
また、大学で実習に来たときに優しかったのがとても印象的でした。
私も優しい看護師を目指しているので、この病院であれば私の理想とする看護ができると思い選びました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年］
■10月
　奨学金最終面接

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

苦労したことは、自分の力不足を日々感じることです。
毎日毎日失敗し、先輩にも指導していただき、日々成長している気がします！
嬉しかったことは、患者さんから「あなたでよかった！」と言ってもらえたことです。
日々心を込めてケアをしていた積み重ねが、患者さんの心に伝わった気がしてとても嬉しかったです。

新人研修内容の特長

月1回以上の研修で同期と顔を合わせて、情報共有することで、お互い高め合うことができているので、良いと思います。
また、急変時対応やVSの基本的な見方を研修で学ぶことですぐに応用できることも特長だと思います。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　オリエンテーション、新人研修

■5月
　看護過程、酸素療法、与薬の6R

■6月
　3ヶ月フォローアップ

■7月
　嚥下について、食事介助、輸血／検体／血ガスの取り扱い

■8月
　KYT、多重課題

■9月
　6ヶ月フォローアップ、BLS、心臓マッサージ、人工呼吸

■10月
　フィジカルアセスメント（呼吸器）

■11月
　フィジカルアセスメント（循環器）、モニター十二誘導取り扱い

■12月
　フィジカルアセスメント（消化器）、感染予防について

■1月
　10ヶ月フォローアップ研修、自信のない技術

■2月
　◎看護観発表会

■3月
　まとめ

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