病院選びで重視した点

私は一つ目に、病院の雰囲気を重視しました。一つの病院でできるだけ長く働きたいと思いましたので、スタッフの皆との人間関係が大切だと考え病院選びを進めました。
また、ワークライフバランスも重視しました。仕事はもちろん、趣味も大切にしたいと考えていましたので休日日数などの福利厚生の内容も病院説明会やホームページを見て確認しました。

入職を決めた理由

病院ってやっぱりホームページを見ている中で、「本当なのかな」、「嘘なのじゃないのかな」と入職してみたらギャップがあることがあります。当院は本当にギャップを感じさせない、良い雰囲気の病院です。看護師の仕事ともう一つのやりたいことを両立できる程仕事内容と休日日数が整っているので、ワークライフバランスを重視していたいと考えていた私にはぴったりの病院だと感じました。

新人研修内容の特長

当院では、副看護師長（教育担当）を中心にナビゲーター（副看護師長を補佐し、新入職看護師教育、継続教育の担当者）が、サポーター（実地指導者）とともに新入職看護師の育成支援を図る体制を整えています。教える側、教えられる側双方の看護力を生かし、共に学びともに成長できる教育体制を目指しています。
この体制は、新卒看護師のみならず既卒看護師においても、サポート体制を設けることで、患者様への看護の質の保障につないでいます。同時に、新入職看護師にとっても、安心して仕事が行える職場環境となっています。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　シャドーイング（〜6月）

■6月
　夜勤シャドーイング（〜8月

■7月
　逆シャドーイング（〜10月）

■8月
　夜勤逆シャドーイング（〜10月）

■10月
　フォローイング（〜3月）

■2月
　サポーティング（〜3月）

この病院の他の先輩を見る