入職を決めた理由

関東で働きたいと考えており、ナース専科主催の合同病院説明会に参加しました。そこでの説明や看護部長の話しから、アットホームな雰囲気が自分に合うと思い、入職を決めました。また採用している看護方式が、パートナーシップ・ナーシング・システムであり、常に看護師とペアとなり看護を行なうため、分らないことをすぐに相談でき、先輩の看護がすぐ近くで学ぶことができるのが良いと感じたことも理由の1つです。

病院選びで重視した点

一番重視した点は学びやすい環境であるかです。そのためには、わからないことを相談できるかが大切だと考えていたため、人間関係が良いことを重視していました。次に看護を学ぶ先で自分のやりたいことがすぐに学べる環境であることも重視しており、特定行為看護師や認定看護師など身近にいる環境を選択肢として挙げていました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■2月
　病院合同説明会に参加

■3月
　WEB説明会に参加


［最終学年］
■4月
　WEB面接

■12月
　病院見学

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

苦労したことは、脳神経外科であるため構音障害や失語がある患者さんとのコミュニケーションです。看護を行なうために必要な情報収集が症状により十分に取ることができず、どうしたら対象に合わせたコミュニケーションがとれるのかを学ぶことに苦労しました。また常に患者さんの状態は変わるため、その状況に対応できるための疾患の知識を身に付けることも苦労しました。
嬉しかったこと・良かったことは一番に患者さんから「ありがとう」や「あなたがいてくれて良かった」という言葉をもらえた時です。また、今までできなかった看護手技ができるようになったときや、疾患の知識を活かして観察できた時など自分で成長を感じられた時が嬉しかったです。

新人研修内容の特長

研修ではグループでの意見交流が多いため、同期とのコミュニケーションの場となり中を深めやすいと思います。また、侵襲的な看護技術の実践が入職してから半年くらい経過してからなので、ゆっくりしたペースで技術の習得ができると思います。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　オリエンテーション　7日間
　スキルアップ研修�@ 口腔ケア・栄養管理

■5月
　1ヶ月振り返り研修
　神奈川県看護協会　外部研修

■6月
　スキルアップ研修�A 膀胱留置カテーテル・吸引
　救急蘇生法�@ 基礎編
　夜勤体験研修

■7月
　3ヶ月振り返り研修
　医療安全研修　KYT
　医療看護必要度研修

■8月
　看取りの看護
　創傷・ストマ管理、エアマットの選択

■9月
　スキルアップ研修�B 採血・静脈注射
　CE機器の管理、輸血について

■10月
　6ヶ月振り返り研修
　ケースレポートの書き方
　救急蘇生法�A 挿管介助

■12月
　臨床倫理
　医療安全　I/Aレポートの記載方法

■1月
　救急蘇生法�B ACLS

■2月
　1年の振り返り発表会

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