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先輩ナース特集

Profile

氏名
K・U
病院名
関西医科大学附属病院
所属診療科目
女性診療科
役職・資格
看護師
卒業学校
摂南大学
卒業年
2017年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

教育体制がしっかりしていることが一番の決め手です。学生時代は自分が本当に看護師としてやっていけるのか不安ばかりだったので、基礎からしっかりと教えてくれる病院を探しました。病院説明会などでも教育体制について質問し、他の病院と比べても一番教育体制が整っていると感じたため、当院を選びました。
また、私が当院で実習を受けた際に、新人看護師に対するフォローや学生指導にも力が入っており、病棟の雰囲気が良かったことや、家からの通いやすさも理由の一つです。

病院選びで重視した点

まずは、仕事を続けられる病院かどうかが大切だと思います。私は何よりも、確実に知識や技術を学ぶことができ、安心して働くことができる病院が良いと思っていたので教育体制を第一に考えました。
その他、病院によって休みが多い、スキルアップに重きを置いているなどアピールポイントが異なるので、インターンシップなどで実際に病院の雰囲気も見ながら、続けられそうな職場を見つけることが大切だと思います。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■6月
学校で行われた合同説明会に参加

■8月
病院研究
(インターネットや就職情報誌を使って、病院の資料を集める)

■11月
就職サイト主催の合同説明会に参加

■3月
興味のある病院見学会に参加

【最終学年】
■7月
採用試験
就職先内定

■2月
国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

苦労したことは、勉強です。私は、勉強が得意ではないので自宅学習をどのように進めて良いのか分からず悩みました。また、教育体制が整っている反面、研修の事前課題や事後課題があり忙しかったです。1年目の学習は、大変な時もありましたが、自分自身の力となり今の看護実践に繋がっています。
嬉しかったことは、先輩たちが優しかったことです。時にはご飯に連れて行ってもらえることもありました。病棟では、新人看護師には必ずフォローの先輩がいて、いつでも相談できる環壊だったことも良かったです。また、その日のうちに1日を振り返り、今後の課題も一緒に考えてくれたことも印象に残っています。

新人研修内容の特長

他の病院と比べ、新人研修の時間がかなり多いです。確実に課題をクリアしてから次のステップに進めるため、とても安心して臨床に出ることができました。また、集合研修での学びが病棟で活かせるよう、教育担当者が連携しているなど、新人研修に対してとても力が入っていると思います。さらに、多くの専門・認定看護師の方たちが指導してくれるので、深い知識が身に付き、臨床で役立っています。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
入職時研修 技術研修 かるがも研修 接遇研修 夜勤前研修

■5月
BLS研修 フィジカルアセスメント リフレッシュ研修 放射線暴露

■6月
検体の取り扱い 輸血管理 災害 継続支援
ローテーション研修(6月〜2月)

■7月
リフレッシュ研修 エンゼルケア 看護倫理

■10月
採血研修 看護過程 感染予防 創傷ケア・ドレーン管理

■1月
看護過程

■2月
多重課題 人工呼吸器・呼吸ケア

■3月
リフレッシュ研修 修了式

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

学校法人関西医科大学 関西医科大学 附属病院・総合医療センター・香里病院

〒573-1010 大阪府 枚方市新町2-5-1

  • 病床数/751床
  • 診療科目/血液腫瘍内科、循環器内科・外科、呼吸器腫瘍内科、呼吸器・感染症内科、呼吸器外科、消化器肝臓内科、消化管外科、肝胆膵外科、糖尿病科、腎臓内科、腎泌尿器外科、産科、婦人科、婦人科内視鏡外科、乳腺外科、末梢血管治療科、心臓血管外科、小児科、小児外科、小児脳神経外科、小児アレルギー科、精神神経科、脳神経外科、心療内科、神経内科、整形外科、形成外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽頭科・頭頸部外科、麻酔科、画像診断科・放射線治療科・核医学科・血管造影IVR科、臨床検査医学科、内分泌内科、リウマチ・膠原病科、リハビリテーション科、総合診療科、救急医学科、病理診断科、健康科学科、歯科・口腔外科
  • 看護方式/固定チームナーシング
    小集団理論の考えに基づき、患者さんをPPC(Progressive Patient Care)の考えに基づいてグループ化し、1年間固定した看護チームで担当します。

    目的
    @患者に責任を持って継続した質の高い看護を実践する
    A看護スタッフのやりがい感・自己実現をめざす
    B看護スタッフの育成(教育)
  • 看護配置/看護師配置  7:1
    勤務体制   2交替制

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