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先輩ナース特集

Profile

氏名
H・S
病院名
関西医科大学総合医療センター
所属診療科目
整形外科 救命科 形成外科
役職・資格
看護師
卒業学校
大和大学
卒業年
2018年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

私は看護師として働いていくために、基礎をしっかりと学ぶことができる病院を選びたいと思いました。当院はクリニカルラダーを導入しており、シミュレーション研修、ローテーション研修など、教育制度が充実していることが魅力的でした。また、当院の見学会に参加した際、病棟を見学して、患者さんへの温かな接し方や、繁忙ななかでも声を掛け合いながら協力して看護業務に当たっている様子を見て、良好な人間関係を形成しつつ、患者さんを第一に考えた温かい看護ができると思い、当院に決めました。

病院選びで重視した点

まずは多くの病院が集まる合同説明会に参加し、それぞれの病院の特徴を知ることで、自分の目指したい看護ができる病院を選んでいくことが大切だと思います。そして、見学会、インターンシップに参加し、職場体験をすることで、病院全体の環境、雰囲気がわかります。また、実際に職場で働いている看護師と話す機会もあるため、臨床の実際を知ることができ、病院の雰囲気を肌で感じることができるので、病院選びの参考になると思います。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■12〜1月
就職サイトが主催する合同説明会に参加

■2〜3月
病院見学会、インターンシップ参加

【最終学年】
■4月
履歴書、面談練習

■5月
採用試験
就職先内定

■10月
内定式

■2月
国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

うれしかったことは、患者さんやそのご家族から「ありがとう」など、感謝の言葉をいただいたことです。1年目は業務の忙しさに追われ、気持ちに余裕がなくなっていることが多かったです。しかし、感謝の言葉をいただき、やりがいや意欲が湧きました。また、整形外科の患者さんは、痛みが強く日常生活に支障をきたして入院されます。その中で手術やリハビリテーションなどで回復し、笑顔で退院されるときはうれしいです。
苦労したことは、忙しい業務のなかで業務の優先順位や時間管理、一つ一つの技術を習得していくこと、課題をやり遂げていくことは大変でした。しかし、シスター、実地指導者の先輩を中心に、病棟全体で1年目を支えてもらい、できないことはどのように改善すればできるようになるのか、不足な知識や未習得の技術はできるように一緒に考えてから指導してもらえて、徐々に一人でできることが増えました。現在も、まだまだ未熟なところがあり、自信が持てないこともありますが、先輩から「安心して任せられる」と言われて、成長を実感しています。

新人研修内容の特長

1年目からラダー1の研修があり、1年を通じて充実したカリキュラムが用意されています。シミュレーション研修では、講義をしてすぐに実技演習をするため、より理解が深まり、患者役も体験することで、患者さんに寄り添った技術が学べます。また、実地指導者と月ごとの目標を決めており、現時点で自分が何を学びたいのか、何ができるようになりたいのかがわかりやすく、月ごとに指導者とともに振り返りを行うなど、手厚いサポートがあります。
当院では固定チームナーシングの看護体制のもと、チーム全員で新人看護師をサポートしています。チームメンバー全員が、新人看護師が抱える不安や悩みに耳を傾け、実地指導者として看護の基本を指導するなど、病棟全体で新人看護師を育てる環境があります。そして、3年目の先輩がシスターとして、新人看護師の気持ちを最も理解する身近な相談相手となり、看護の知識や技術だけでなく、メンタル面のフォローもしてくれます。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
入職時研修:病院・看護部組織について、基礎看護技術演習、電子カルテ操作教育、医療安全などを学ぶ
かるがも研修:先輩看護師が看護を語りながら匠の技を見せてくれる

■5月
夜勤前研修:夜勤シャドウイング開始
リフレッシュ研修

■6月
BLS(一次救命処置)
看護倫理:身近な事例をもとに討議し、考え方・行動について深めていく研修
褥瘡、NST研修

■7月
採血研修

■9月
ローテーション研修(4日間):自分が所属する部署で経験する機会が少ない看護を、
研修部署で経験し、看護の歓びを実感できる研修

■10月
人工呼吸器:初級コースで苦手意識を払拭
中間振り返り研修

■1月
エンゼルケア
看護研究(文献検索)

■3月
振り返り研修
修了式

検索

病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

学校法人関西医科大学 関西医科大学 附属病院・総合医療センター・香里病院

〒573-1010 大阪府 枚方市新町2-5-1

  • 病床数/751床
  • 診療科目/血液腫瘍内科、循環器内科・外科、呼吸器腫瘍内科、呼吸器・感染症内科、呼吸器外科、消化器肝臓内科、消化管外科、肝胆膵外科、糖尿病科、腎臓内科、腎泌尿器外科、産科、婦人科、婦人科内視鏡外科、乳腺外科、末梢血管治療科、心臓血管外科、小児科、小児外科、小児脳神経外科、小児アレルギー科、精神神経科、脳神経外科、心療内科、神経内科、整形外科、形成外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽頭科・頭頸部外科、麻酔科、画像診断科・放射線治療科・核医学科・血管造影IVR科、臨床検査医学科、内分泌内科、リウマチ・膠原病科、リハビリテーション科、総合診療科、救急医学科、病理診断科、健康科学科、歯科・口腔外科
  • 看護方式/固定チームナーシング
    小集団理論の考えに基づき、患者さんをPPC(Progressive Patient Care)の考えに基づいてグループ化し、1年間固定した看護チームで担当します。

    目的
    @患者に責任を持って継続した質の高い看護を実践する
    A看護スタッフのやりがい感・自己実現をめざす
    B看護スタッフの育成(教育)
  • 看護配置/看護師配置  7:1
    勤務体制   2交替制

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