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先輩ナース特集

Profile

氏名
M・U
病院名
倉敷平成病院
所属診療科目
回復期リハビリ病棟
役職・資格
看護師
卒業学校
山陽学園大学
卒業年
2017年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

私がこの病院に就職を決めた理由は、学生時代に実習でお世話になり、病棟の雰囲気がとても良かったことが大きな決め手でした。これから先長く働き続けるためにも、就職先は実習でお世話になった病院のなかから自分に合う場所を探そうと考えていました。そのなかでも当院はスタッフ同士の関係性も良く、ナースステーションのなかでも私たち学生でも入りやすい雰囲気であったため「ここで看護師として働きたい」と思いました。また私の大学からも多くの先輩が入職していることも入職を決めた理由でした。

病院選びで重視した点

私が病院を選ぶ際に最も重要視した点は「病棟の雰囲気」でした。これから先、長く働くことになるであろう職場は自分に合った場所を選びたいとずっと思っていました。そのため病院を選ぶ際は実習や病院見学を通じて、病院の雰囲気や人間関係を見た上で決めようと考えていました。今まで高校や大学も実際に見学に行き、自分に合うところを見つけることで充実した学びを得ることができました。働く上でも、自分に合うかどうかは重要になってくると思います。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

【最終学年】
■4月
病院見学

■7月
履歴書の作成・面接練習

8月
採用面接
就職先内定

■1〜2月
国家試験対策

■2月
国家試験

■3月
入職前研修
入職に向けて準備

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

1年目で苦労したことは、優先順位を決め計画的に動くということでした。実際の現場での仕事は、実習のときに感じた何倍も早く忙しいものでした。初めのうちは何からやるべきなのか、どの患者さんから対応していけばいいのか悩み続ける日々でした。それでも、少しずつ仕事にも慣れ、先輩からアドバイスをもらい働いていくことで計画的に動けるようになりました。嬉しかったことは1日の多くをベッド上で過ごしていた患者さんがリハビリを続けていくことで、自分で食事を食べられるようになったり、トイレに行けるようになった姿を見ることができたことです。

新人研修内容の特長

入職前に2泊3日で全職種の新人合同で研修があります。入職前から同期となる仲間とコミュニケーションをとれるので、入職後も日々の苦労をわかり合える関係性作りの場となりました。また3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目にフォローアップ研修というものがあり、それぞれの近況などを聞ける場も設けられており、自分と同じ悩みを持つ同期と話すことはこれからも頑張ろうという気力にもなりました。 それ以外にも心電図や酸素投与など苦手意識の持ちやすい技術は個別で研修の時間をとり、丁寧に指導してもらえることで病棟での業務に役立てることができました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
入職式
・看護研修
 医療事故防止、院内感染対策
・看護技術演習・実習
 嚥下、食事・経管栄養、減菌操作
 バイタルサイン、酸素吸入、口腔ケア、糖尿病療養指導
 カルテの味方と記録、オーダーリングシステムの操作方法
 排泄介助、吸引・吸入、褥瘡、与薬
 採血・注射・点滴・血沈・デキスター・インシュリン
・新人職員合同実習
 ボディメカニクス、体位変換、トランスファ、車椅子移送
・目標面接シート(上半期)記入・上司面接
・e-learningの導入(年間を通じて学習)

■5月
継続研修:「検査データ・画像の見方」

■6月
継続研修:「根拠に基づいた看護技術 輸液管理、酸素療法について」
3ヶ月後フォローアップ研修

■7月
天領祭りに参加

■8月
継続研修:「医療安全 KYT研修」
看護セミナー

■9月
フォローアップ研修6ヶ月後
目標面接シート(上半期)評価・上司面接

■10月
継続研修:「多重課題 時間切迫状況下での看護実践」
神経セミナー
目標面接シート(下半期)記入・上司面接
見習い夜勤開始(開始時期は個々の成長段階に応じて決定)

■11月
継続研修:「多重課題 グループワーク」
患者・家族交流会:「のぞみの会」

■12月
継続研修:「根拠に基づいた看護技術 心電図」
研究発表大会(各部署での事例研究)

■2月
入職1年後フォローアップ研修

■3月
継続研修:「看護と倫理 事例検討」
目標面接シート(下半期)評価・上司面接
新卒者受入準備

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

社会医療法人全仁会 倉敷平成病院

〒710-0826 岡山県 倉敷市老松町4-3-38

  • 病床数/220床
  • 診療科目/内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、形成外科、美容外科、脳神経外科、脳卒中内科、皮膚科、婦人科、乳腺外科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、和漢診療科、歯科、麻酔科、糖尿病代謝内科、総合診療科など
  • 看護方式/固定チームナーシング継続受け持ち制
    クリティカルパスを使用しながら、チーム全体で患者様のより充実したQOLを考え、支援しています。
  • 看護配置/急性期病棟 7:1
    回復期リハビリ病棟 13:1

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