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先輩ナース特集

Profile

氏名
A・O
病院名
京都大学医学部附属病院
所属診療科目
SCU
役職・資格
看護師
卒業学校
大阪大学
卒業年
2018年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

病院のインター ンシップに参加し、病棟の看護師同士の雰囲気が良く、活き活きと働いている姿を見て、そのような場所で働きたいと思いました。また、新人教育の体制が整っていることも就職を決めた理由の 一つです。
そして、看護師寮などの福利厚生も整っており、自然に固まれ落ち着いた街並みの京都で安心して一人暮らしができることにも魅力を感じました。

病院選びで重視した点

充実した新人教育・キャリア支援が行われていることや、学びやすい環境であるかという点は病院を選ぶうえで大事だと思います。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■1〜3月
合同説明会や病院説明会に参加

【最終学年】
■4〜5月
インター ンシップ・見学会に参加

■2月
国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

最初は何もかもが初めてでわからないことばかりだったのが、少しずつ自分でできることが増えていくことは嬉しく思います。また、先輩方から毎日ケアや業務、急性期の全身管理について丁寧に指導していただき、日々学びにつながっていると感じます。
しかし、その中でまだまだ知識や経験不足を痛感することも多く、これからも体調管理をしながら知識・技術の習得に向けた自己学習を更に深めていきたいと思っています。

新人研修内容の特長

4〜 5 月は、週に 1 回中央研修があり、看護技術についての講義や演習を行う機会が設けられています。
クリニカルコー チから講義で分かりやすく教えていただいた後、実際にグループでシムレーターを使いながら演習を行うことができるため、本番をイメー ジしやすく病棟での実践に結びついていると実感しました。
また、リフレッシュ研修など他部署の同期と話す機会があります。普段は他部署の同期と関わる機会があまりないため、そのような研修で不安や大変なことを共有したり頑張 っている姿を見て刺激になり、とても貴重な機会だと感じています。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
新規採用者オリエンテーション4日間
基礎看護技術講義と演習(週1日)
採血、血糖測定・移乗移送、与薬、フィジカルアセスメント
モニター心電図、輸液管理、輸液ポンプ
日勤での患者受け持ち開始

■5月
基礎看護技術講義と演習(週1日)
日勤で受け持ち1〜2名
輸血、皮下・筋肉注射、グリセリン浣腸
膀胱留置カテーテル・導尿、吸引、BLS
新卒看護師個別面談@
輸液研修

■6月
シミュレーション研修@「報告・連絡・相談」
夜勤のオリエンテーション

■7月
シミュレーション研修A(7〜8月)「多重課題」

■8月
リフレッシュ研修
PNSで業務を行う

■9月
新卒看護師個別面談A

■10月
院内留学開始(10〜1月)

■11月
シミュレーション研修B「急変時の初期対応」

■12月
看護過程研修

■1月
新卒看護師個別面談B

■3月
新卒看護師自己評価交流会

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

国立大学法人 京都大学医学部附属病院

〒606-8507 京都府 京都市左京区聖護院川原町54

  • 病床数/1121床
  • 診療科目/消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、神経内科、血液腫瘍内科、糖尿病・内分泌・栄養内科、腎臓内科、免疫・膠原病内科、小児科、小児外科、消化管外科、呼吸器外科、肝胆膵・移植外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、心臓血管外科、皮膚科、泌尿器科、産科婦人科、精神科神経科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、歯科口腔外科
  • 看護方式/パートナーシップナーシングで、責任とやりがいをわかちあう関係作りを勧めています。
  • 看護配置/一般病棟 7対1入院基本料
    結核病棟 7対1入院基本料
    精神科神経科 13対1急性期治療病棟
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