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先輩ナース特集

Profile

氏名
Y・R
病院名
近畿大学病院
所属診療科目
SCU病棟
役職・資格
看護師
卒業学校
山口県立大学
卒業年
2020年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

大阪府内での就職を希望していたため、様々な就職サイトを利用し、インターネットで情報収集を行い、病院主催のインターンシップに参加しました。その際に、事前に希望していた部署でのシャドウィングの時間があり、医師の処置介助や薬剤調合といった業務の見学だけでなく、先輩看護師から話を聞く時間を設けていただきました。ワークライフバランスやキャリアアップについて誌面だけではわかりづらかった点を実際に教えていただき、自分がこれから看護師として働くイメージを持つことができたことが決め手の一つです。また、看護師同士がよく声を掛け合っていたことも印象に強く、働きやすい環境であると感じることができたのも入職を決めるうえで重視した点でした。

病院選びで重視した点

看護学生の実習の経験をきっかけに「急性期看護に携わりたい」という思いが強かったため、病院の病床数や強みにしている点、担っている診療科は、情報収集をするうえで確認していました。近畿大学病院は南大阪唯一の大学病院として高度医療を提供しており、急性期から回復期まで幅広い領域の医療や看護を担っている点が、自分にとっては非常に魅力的でした。また、慣れない環境で看護師として働き始めることへの不安もあったため、新人教育制度も重視していました。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

【最終学年前年】
■4月
就職サイトが主催する合同説明会に参加する

■8〜10月
就職サイトや病院ホームページを参考に情報収集や資料請求を行う

■1〜3月
インターンシップに参加する

【最終学年】
■4月
採用試験を受ける

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

入職したばかりの頃は、業務に追われて手一杯になってしまっていて、なかなか自己学習との両立が難しかったです。少しずつ業務に慣れてきてからは、勤務中の空いた時間や休日を有効活用できるようになり、脳神経疾患やドレーンや呼吸器といった医療機器の知識を身に付け、実際に先輩看護師の指導を受けながら、看護実践に繋げることができました。
日々、先輩看護師と振り返りの場を設けていただき、次の業務に生かすことができたことで、自己学習のモチベーションにもなりました。急性期病棟であり、病状が安定すると一般病棟に転棟となることが多いため、患者さんと関わる期間は短くなってしまいますが、その期間を大切にし、たくさんお話ができるように心がけています。日々担当させていただく患者さんに「ありがとう」と感謝を伝えられるのはとても嬉しいですし、看護師になってよかったなと思える瞬間です。

新人研修内容の特長

基本的看護実践を行ううえで必要な知識や技術を、実践形式で学ぶことができました。研修の場でフィジカルアセスメントや看護ケアを実践することで得られた経験を病棟でも活用することができると思います。また、グループワーク形式で開催される研修が多いと思います。普段の勤務では脳神経疾患に特化した看護ケアを展開することが多いのですが、グループワークを通じて他病棟で働く同期の意見を聞き、違った観察の視点や看護ケアを知り、学ぶことができています。また、少人数の同期と意見を交換するなかで関係形成も深まり、仲良くなれるきっかけにもなったのは、地方から来た自分にとってはとてもよかったと思える点です。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
オリエンテーション(看護部の概要・教育体制、災害拠点病院の役割、安全管理、感染対策、高齢者ケア、がん看護、輸血療法、放射線曝露防止対策、電子カルテ操作など)

静脈注射研修・・・ミキシング、プライミングなどの手技を、演習を通して学習します
酸素吸入療法研修・・・中央配管、酸素ボンベの取り扱いについて演習を通して学習します

■5月
静脈血採血研修・・・直針、翼状針、真空管採血について演習を通して学習します
医療用ポンプ研修・・・輸液ポンプ、シリンジポンプなどの操作方法について演習を通して学習します

■6月
リフレッシュ@研修・・・グループワークを通して自己・他者の成長を感じたり、ストレス対処方法について学習します

■7月
輸液管理研修・・・輸液管理方法について事例を通して学習します

■8月
看取りケア研修・・・終末期の患者・家族への支援について講義・グループワークを通して学習します
看護倫理研修・・・看護職の倫理綱領、倫理原則等について知識を確認し、事例を通して学習します

■9月
急変時対応研修・・・迅速評価、一次救命処置について講義・トレーニングを通して学習します

■10月
リフレッシュA研修・・・レジリエンスについて学習します

■11月
フィジカルアセスメント@研修・・・問診・フィジカルイグザミネーションの技術を、演習を通して学習します

■12月
フィジカルアセスメントA研修・・・事例を通して、迅速評価、フィジカルアセスメント、報告等について学習します

■1月
リフレクション研修・・・リフレクションについて学習し、自己の看護実践を振り返ります

■2月
1年フォローアップ研修・・・1年を振り返り、自己の成長を感じ、2年目に向けての課題を整理します

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

学校法人近畿大学 近畿大学病院・奈良病院

〒589-8511 大阪府 大阪狭山市大野東377-2 〒630-0293 奈良県生駒市乙田町1248-1

  • 病床数/929床
  • 診療科目/
  • 看護方式/固定チームナーシング
    PNS
  • 看護配置/7:1

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