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先輩ナース特集

Profile

氏名
新宮咲絵(シングウサキエ)
病院名
京都市立病院機構
所属診療科目
呼吸器内科
役職・資格
看護師
卒業学校
愛媛大学
卒業年
2018年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

当院は、地域医療支援病院であり、部署ごとに退院支援リンクナースの配置、訪問看護ステーションとの看看連携合同カンファレンスを実施しています。住み慣れた地域で療養が継続されように、急性期から退院後の生活を見据えた看護をしたいと思ったことが理由のひとつです。
また、パートナーシップ・ナーシング・システム(PNS)を導入しており、間近で先輩方の看護技術、日々の業務を学ぶことができます。インターンシップに参加した際、ペアで情報を共有、相談しながらケアをされていたこと、忙しいなかでも笑顔で患者さんと接しておられる姿が印象に残りました。このような環境で働きたいと思い志望しました。

病院選びで重視した点

働く環境、入職後の教育が重要だと思います。実際に働いてみて、不安なことや分からないことがあった時に相談しやすい雰囲気であることは、安全面や心理面から考えてとても大事だと考えています。
 また、看護師は患者さんと直接関わる仕事です。安全かつ確実に技術が実施できる正しいアセスメントができるためにも、入職前から病院での研修や教育体制を調べることは大事だと思います。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■7月
インターネットを利用し、病院について調べたり資料請求したりする

■9月
就職サイトが主催する合同説明会に参加

■3月
インターンシップ・病院見学に参加


【最終学年】
■4月
就職試験で必要な筆記などの勉強を開始

■5月
履歴書の内容を考え始める

■7月
採用試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

毎日がわからないことばかりというのが一番大変でした。メモを取ってその日のことを復習しても、次の日にはまた新しいことが出てきて覚える、という繰り返しで業務の流れをつかむことにまず苦労しました。
さらに、看護師として専門的な技術を習得、実践する必要があります。実際にやってみると上手くできないことが多く、採血など侵襲的な処置を実施するときには、特に責任感に押しつぶされそうになりました。
慣れない環境で慌ただしく過ぎていくなかで、患者さんからの「ありがとう」という言葉や先輩方からの「できるようになったね」という日々の様子を見て褒めていただけるととても嬉しいです。

新人研修内容の特長

研修内容によって、実践形式、グループワークなど、さまざまな形で行われます。実践形式では、より現場に近い状況で行うため実際の場面で使いやすいです。グループワークでは、自分では気付くことのできなかった新しい視点や考え方を取り入れることができます。
入職2ヶ月後、6ヶ月後にはフォローアップ研修があります。これは看護職だけでなく、同年に入職した医師(研修医)、薬剤師、理学療法士、作業療法士、栄養士、事務職など、多職種で行う研修です。他職種の仕事内容を知り、円滑なコミュニケーション方法を学ぶことができます。また、同期と会うことで刺激をもらったり、リフレッシュの機会になったりしています。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
社会人基礎力研修
ミキシング
採血
夜勤体験(1回)

■5月
1日スケジュール立案
多重課題から優先順位を判断
2ヶ月後フォローアップ研修
夜勤シャドウイング開始

■6月
夜勤:先輩とペア組み、患者さんを受け持つ

■7月
3ヶ月後フォローアップ研修
看護補助者体験研修(7〜8月の1日)
夜勤独り立ち

■8月
急変時対応(BLS〜ALS)

■9月
6ヶ月後フォローアップ研修

■10月
正確で伝わりやすい看護記録の書き方
ペーパーペイシェントを用いて看護計画立案

■1月
自己の課題の明確化

■3月
看護実践事例報告

検索

病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

地方独立行政法人 京都市立病院機構 京都市立病院

〒604-8845 京都府 京都市中京区壬生東高田町1-2

  • 病床数/548床
  • 診療科目/内科,アレルギー科,呼吸器内科,消化器内科,腫瘍内科,循環器内科,腎臓内科,神経内科,血液内科,内分泌内科,糖尿病代謝内科,感染症科,精神神経科,小児科,外科,消化器外科,乳腺外科,小児外科,呼吸器外科,脳神経外科,整形外科,リウマチ科,脊椎外科,リハビリテーション科,皮膚科,形成外科,泌尿器科,産婦人科,眼科,耳鼻咽喉科,歯科口腔外科,放射線治療科,放射線診断科,病理診断科,臨床検査科,麻酔科,緩和ケア科,救急科,集中治療科
  • 看護方式/パートナーシップナーシング 年間を通じたパートナーを設定し、双方が補完しながら成長し、継続した看護を提供する。日々の業務はペアで業務を行い、ケアの方法や判断・実施を安全に行う。新人でも安心して業務が行える。
  • 看護配置/7:1

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