入職を決めた理由

私は国立病院機構の看護専門学校に入学し、附属の病院での実習が大半を占めていました。実習では、地域の人々に根差した医療・看護を行っている姿、患者さんに寄り添う看護を学び、そこで、自分自身の看護観を養うことができました。
また、国立病院機構は、看護教育プログラムが充実しており、専門職として成長できると考えたこと、将来、他施設での経験ができる環境が整っていると知り自宅から通うことができる当院への入植を決めました。

病院選びで重視した点

急性期・慢性期・回復期の看護を学ぶことのできる点と病棟の雰囲気の良さ・福利厚生を重視しました。当院では重症心身障害者（児）等の慢性期病棟から整形外科・呼吸器内科・消化器内科等の急性期・回復期病棟があります。各病棟それぞれの疾患に対して様々な看護を展開しており、入職してから学んだことも沢山あります。働いていく中で急性期・慢性期・回復期病棟を経験している先輩方から各病棟での看護の特徴を教えていただけるのはミックス型の当院の魅力だと感じました。またインターンシップに参加した際に病棟の雰囲気がとても良く、リフレッシュ休暇等の福利厚生が充実しているところも魅力に感じ、働きやすい環境が整っていると感じました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■9月
　インターンシップ

■2月
　病院選び

■3月
　病院選び


［最終学年］
■4月
　就職活動・就職試験

■5月
　就職活動・就職試験

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

苦労したことは、多重課題への向き合い方です。仕事に慣れてくると受け持ち患者の数が多くなり仕事量が増えていきます。その中で急変や緊急入院等の様々なイベントが不意に飛び込んでくることもありますが、そのような時は先輩方への報告・連絡・相談をし、助けを求めることも大切だと学びました。最近は毎日新しい疾患・看護に触れ学びを深めていく中で疾患を理解しアセスメントを行った上で看護を展開できている自分に喜びを感じています。嬉しかったことは、日々成長していく中で患者さんと関わり、患者さんから「話しやすくて落ち着く」などと自分の看護の在り方を肯定してもらえた時です。それぞれの患者さんに合った看護があると思いますが、自分が積み重ねて学んできたことを肯定してもらえた時に看護師としてのやり甲斐を感じています。

新人研修内容の特長

私の病棟ではプリセプター制度で新人教育をしてくださり、自分に合った業務の流れや優先順位の付け方などを細かく指導していただきました。新人の中でも人によって慣れるスピード・業務のやり方・苦手なことなどが違ってきます。そのような時に常に頼れるプリセプターの先輩が居ることで安心して業務に取り組み成長していくことができました。またプリセプター制度でも病棟の先輩看護師全員で私たち新人に優しく一つ一つ教えてくださることで安心して確実に成長することができたと思います。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆

■5月
　静脈血採血／静脈注射�@／夜間研修

■6月
　静脈注射�A／リフレクション�@

■7月
　リフレッシュ研修／急変時の看護

■8月
　フィジカルアセスメントステップ�@

■9月
　輸血・血液製剤について

■10月
　看護研究

■12月
　リフレクション�A

■2月
　一年の振り返りと次年度の目標

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