入職を決めた理由

就職の決め手となったのは宇都宮病院での実習がきっかけです。指導者の先輩看護師はもちろんですが、他の看護師も学生のことを気にかけて親身になって指導をしてくれました。スタッフの温かい雰囲気と患者さんへの丁寧な対応に感銘を受け、そのような環境で働きたいと思いました。
また、二次救急を担っており、急性期から回復期まで様々な疾患についての看護が学べると思ったからです。

病院選びで重視した点

一番重視したことは病棟の雰囲気です。毎日働く環境として病棟の雰囲気が良くないと仕事を続けられないと思いました。実際に、実習で宇都宮病院に行った時に、業務をしながらでもしっかりコミュニケーションを図ったり、困っている人がいれば率先して声をかけている様子がありました。どんなに忙しくてもチーム医療を大切にし、お互いにサポートし合って看護を提供することが出来る環境であると思いました。
その他には福利厚生です。看護師として働き続けるには無理なく働ける環境が大切だと思いました。リフレッシュ休暇をはじめ、福利厚生が充実しておりワークライフバランスを保てる職場だと思ったからです。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■11月
　就職説明会

■1月
　願書を書き始める


［最終学年］
■4月
　就職試験

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

私の病棟は外科・消化器内科・泌尿器科が主であり、急性期〜終末期まで様々な患者さんが入院しています。業務内容やスピード・判断の早さに最初はついていけず、優先順位のつけ方に苦労しました。また業務を覚えることに必死で時間の管理がうまくいかなかったり、先輩看護師への報告のタイミングに悩むことがありました。それでも患者さんが「ありがとう」や「話をしてると元気が出るよ」などたくさん感謝の言葉をいただくことが励みになり、元気になっていく患者さんがみられることが嬉しいです。また、先輩方が一つひとつ丁寧に指導してくれるので、一人でできることが増えていき少しずつでも成長しているんだなと実感しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

新人研修内容の特長

新人研修では、講義だけでなくシミュレーターを用いて研修するため、実際に患者に接するように声掛けや手技を一連の流れで学ぶことが出来きます。反復練習により自分がやりやすい物品の配置や注意点を理解して、患者に実施することができています。また、新人研修時はグループワークを通して同期と意見を共有することができます。自分とは異なる視点で物事を捉えていたり、他者の意見を取り入れることで理解が深まり、より柔軟に考えられるようになると思いました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆　

■5月
　静脈血採血　静脈注射�@　夜間研修

■6月
　静脈注射�A　リフレクション�@「目指す看護師像」「看護を語る」

■7月
　リフレッシュ研修　急変時の看護

■8月
　フィジカルアセスメント

■9月
　輸血・血液製剤について

■10月
　看護研修

■12月
　リフレクション�A「その人らしさを支える看護」

■2月
　1年の振り返りと次年度の目標

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