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先輩ナース特集

Profile

氏名
泉 藍(イズミアイ)
病院名
行徳総合病院
所属診療科目
婦人科、耳鼻科(外来)
役職・資格
看護師
卒業学校
板橋中央看護専門学校
卒業年
2018年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

私が行徳総合病院へ入職を決めた理由は2つあります。1つ目の理由として、婦人科外来・病棟があったことです。婦人科は女性の各ライフステージにおいて携わるかとなります。婦人科の診察は、内診などがあり、患者様お羞恥心を抱きやすい診療科でもあります。そこで同じ女性として患者様が安心して受診できるよう看護をしたいと思いました。2つ目の理由として研修制度が整っていることでした。大きなグループ病院ならではのアイナースプログラム研修制度では入職後のみならず看護師歴1年目、2年目、3年目・・・と経験年数に合わせた研修を受けることができます。臨床で学ぶだけでなく研修を通し、自分自身の振り返りや今後のことについて多くを学ぶ機会となります。

病院選びで重視した点

病院選びでは、自宅から通いやすい立地であるか重視しました。毎日の通勤を考えると通勤時間の短縮は負担を軽減する大きな要因となります。行徳総合病院では最寄り駅から病院まで無料のシャトルバスを利用できるため、駅から少し距離はありますが不便さは感じません。また当院は6年程前に建立され明るくきれいな院内には託児所があります。ママさんナースが子育てをしながら働きやすい環境か視野に入れ、福利厚生にも着目しました。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

[最終学年の前年]
■5〜8月
 病院研究

■8月
 採用面接

■9月
 内定


[最終学年]
■2月
 国家試験

■3月
 入職前研修

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

仕事は先輩ナース、プリセプターを中心に業務を教えていただきました。最初のうちは受け持ち患者様も1人であるため、細やかな情報収集から患者様を理解し対応に時間をかけることができていました。しかし、受け持ち患者様の人数が増えていくことにより、業務内容をうまく時間ふりすることも難しく、残業が続いてしまうこともありました。また、忙しさと焦りからインシデントを起こしてしまうこともあり、落ち込んでしまうこともありましたが、振り返りを先輩ナースとしっかり行うことで患者様を危険にさらさないよう気を引き締めることができました。
日々、先輩ナースに教わりながら業務につくなかで、技術達成(独り立ち)できた項目が一つひとつ増えていくことで仕事のモチベーションを上げることにもつながりました。ケアや処置など、患者様へ苦痛を全く与えていないとは言い切れませんが、やはり患者様から感謝の気持を言われると、やりがいのある仕事だと思います。

新人研修内容の特長

入職語に月1回院内研修があり、アイナースプログラム研修では数ヶ月に一度院外研修があります。講義を受け、役割を決めて同期とグループワークを行うため講義内容が身に付きやすいだけでなく、日々の業務での出来事など相談する機会にもなり、お互い切磋琢磨できる場にもなっています。私の中でとても印象に残っている研修は2年目になる前に行われた多重課題の研修です。臨床で起こり得る状況を同時に3つ、4つと起し危険予知をしながら優先順位を立て対応していくものでした。1人でできることには限界があります。この研修を通してチーム医療の大切さを学び、他者へ協力を求めることを身に付けられたのではないかと思います。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
 ☆入職☆
 新人研修

■5月
 社会人としての基本的接遇の実践
 月1回の研修(〜11月)

■10月
 看護学会

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

医療法人財団明理会 行徳総合病院

〒272-0103 千葉県 市川市本行徳5525-2

  • 病床数/307床
  • 診療科目/循環器内科、消化器内科、糖尿病内科、腎臓内科、神経内科、人工透析内科、呼吸器内科、消化器外科、乳腺外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、心臓血管外科、甲状腺外科、肛門外科、小児科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、麻酔科、救急科、放射線科
  • 看護方式/固定チームナーシング
  • 看護配置/一般病棟入院基本料 7:1
    障害者病棟 10:1
    HCU 4:1

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