入職を決めた理由

私の地元は富山県ですが、新潟医療福祉大学で看護を学び、その経験を活かして新潟県の医療に貢献したいと考え入職を決めました。実習では多くの患者さんとの関わりから多様な学びを得ることができ、自分の成長を強く実感しました。また、県立病院は慢性期から急性期、さらに専門病院まで幅広い診療科を有しており、離職することなく多くの分野を経験できる点に魅力を感じました。看護師として着実にキャリアアップできる環境だと考え、入職を志望しました。

病院選びで重視した点

私が新潟県立中央病院を選んだ理由は、幅広い診療科を有し、多様な患者さんを看られる環境が整っている点に魅力を感じたためです。特に一部病棟ではセル看護提供方式を取り入れているため、患者さん一人ひとりをより深く理解し、継続的かつ責任ある看護を提供できる点に魅力を感じました。セル看護提供方式は観察力や判断力が向上し、看護師として成長できる機会が多いと考えています。また、基幹病院として教育体制も充実しており、安心して学びながらキャリアアップできる環境だと感じたため、この病院を志望しました。　

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■7月
　情報収集

■8〜9月
　病院見学・説明会

■2月
　病院説明会


［最終学年］
■5月
　採用試験

■6月
　内定

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

看護師になってからは毎日が勉強で、大変だと感じることも多くありますが、できなかったことができるようになった瞬間は大きな達成感があり、とても嬉しく感じます。今の病棟には優しい先輩が多く、困ったときには話を聞いてくださったり、丁寧にアドバイスをしてくださるため、とても心強い存在です。また、患者さんの笑顔や「ありがとう」という言葉に励まされることで、自分の頑張りが誰かの力になっていると実感でき、明日からもまた頑張ろうという気持ちになります。　

新人研修内容の特長

新人研修で良かった点は、予習・実践・復習がしっかり行えるところです。人間の模型を使用した実践に近い研修は、実際の場面を具体的にイメージしやすく、業務にも活かしやすいと感じました。研修後も病棟で先輩に手技を確認していただき、段階的に自立へ進む体制が整っていることは、患者さんが安心して入院生活を送れることにもつながっていると思います。また、他の県立病院で働く同期との交流の機会があり、互いの嬉しかったことや不安を丁寧に共有することで、自分だけが悩んでいるわけではないと感じられ、大きな励みになりました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　病院局研修
　ビジネスマナー・ホスピタリティ研修
　技術研修（移乗・身体拘束・おむつ交換・食事介助とポジショニング・口腔ケア）

■5月
　技術研修（採血）
　メンタルヘルス研修�@
　夜勤導入研修

■6月
　技術研修（皮下注射・筋肉注射）
　病院局研修（フィジカルアセスメント）

■7月
　BLS研修
　病院局研修（フォローアップ）

■9月
　メンタルヘルス研修�A
　看護記録研修�@

■10月
　看護記録研修�A
　技術研修（吸引）
　高齢者の特徴を捉えたフィジカルアセスメント研修

■12月
　急変時シミュレーション研修

■3月
　メンタルヘルス研修�B

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