入職を決めた理由

急性期病院では退院・入院がめまぐるしく行われ、患者様一人ひとりと接する時間が少ない印象でした。そんな中でも湘南病院の療養病棟は、患者様一人ひとりと接する時間が多く、より患者様にあった看護を考え、提供することが出来ると感じました。また、病院内の人間関係も良好だと感じました。

病院選びで重視した点

療養病棟で、より患者様一人ひとりと接する時間の取れる病院を希望しました。また、新人教育制度と病院の雰囲気を重視しました。当院は、入職して一週間同期と共に病院内を周り、何の検査がどこで行われるか等、他部署の仕事内容を学ぶ機会があり、新しい環境に慣れることが苦手な私にとって、慣れるキッカケのある環境はとても魅力的だと考えられました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前々年］
■5月
　病院説明会参加


［最終学年の前年］
■9月
　職業体験参加

■2月
　職業体験参加


［最終学年］
■5月
　採用面接

■8月
　内定

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

１年目で苦労した事は、技術・知識の習得です。勤務のはじめに受け持ち患者様の情報収集を行いますが、その際、何の疾患でどのような治療を受けているのか理解し、そのうえでバイタル等の身体状態をアセスメントしていきます。そのため、患者様の状態を知っている必要がありました。多忙な日々の中、その疾患を調べるという点です。嬉しかった事は、患者様から感謝の言葉を告げられた時です。つらい日々もその言葉だけで頑張ろうという気持ちになりました。

新人研修内容の特長

プリセプター制度を実施して頂いているため、困った時や悩んだ時は、プリセプターに相談することが出来る点です。また療養病棟では、寝たきりの患者様が多く褥瘡の処置等、技術が求められています。新人でも、繰り返し教えていただきながら技術を身につけることが可能であると考えます。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　看護技術研修　看護記録�T　看護必要度

■5月
　医療安全�T　感染�T

■6月
　3ヶ月の振り返り

■10月
　半年間の振り返り

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