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先輩ナース特集

Profile

氏名
Y・T
病院名
明和病院
所属診療科目
地域包括ケア病棟
役職・資格
看護師
卒業学校
甲南女子大学
卒業年
2016年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

当院に入職を決めた理由は以下の3点です。
一つ目は、地域に密着した病院であることです。大病院は患者さんとの関わりが浅くなってしまうのではと考えました。地域に根ざした病院だからこそ織り出せる、患者さんの気持ちを理解した医療を提供したいと思いました。
二つ目はアクセスの良さです。鳴尾駅から近く、三ノ宮や大阪へのアクセスが良いことに惹かれました。住みやすい環境でプライベート面でも充実させたいと思いました。
三つ目は休日の確保のしやすさです。完全4週8休制で祝日分の休みも確保されること、季節休暇などの有給制度が充実しています。気兼ねなくリフレッシュできることも魅力の一つでした。

病院選びで重視した点

教育体制の充実さ、看護理念、職場の雰囲気が大事だと思います。
入職してすぐはわからないことだらけです。わからないことを少し解消してくれるのが研修です。実践に活かせるために研修で学びを深め、自分が当たったケースの振り返りをすることが看護師としての確実な成長につながります。
看護理念は、病院ごとの特色が現れる面だと感じます。自分がしたい看護と病院の理念が近ければ自分がしたい看護に近い看護ができるのではないかと思います。
職場の雰囲気は、働きやすさにつながります。雰囲気を掴むのはなかなか難しいので、インターンシップ制度を利用し、気になる病院に行ってみるのが良いと思います。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■4月
先生と面談

■8月
合同説明会に参加
就職セミナーに参加

■9月
病院研究

■11月
病院見学

■3月
合同説明会に参加

【最終学年】
■4月
先生と面談

■5〜8月
保健師の試験を受ける

■12月
インターンシップに参加

■2月
国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

実習では最大2人の患者さんを受け持っただけなので、多数の患者さんを受け持ち、優先順位を付けながら処置やケアをしていくことに一番苦労しました。実習では実践していない点滴管理や処置があり患者さんの状態も変化するので、それに付いていくことができませんでした。しかし、PNS体制で先輩とともに同じ患者さんを受け持つので、すぐにアドバイスを受けることができ、その点は良かったと思います。
嬉しかったことは、患者さんが退院前に「あなたには本当にお世話になったね、ありがとう」と涙を流しながら言ってくれたことです。自分が一生懸命にしてきた看護がきちんと患者さんの心に届いていたのだと嬉しかったです。

新人研修内容の特長

知識、技術面での研修はもちろんですが、4ヶ月フォローアップ研修、ブラッシュアップ研修という研修があるのが大きな特徴だと思います。少し職場環境に慣れてきたころに他部署の同期とグループワークを行い、嬉しかったことや不安に思っていることなどを共有します。自分の気持ちを共有することで、気持ちを新たにし、前進していく原動力になります。
また、「ローテーション研修」という外科系、内科系の2部署を2週間ずつ研修する機会があります。自分の部署だけでは体験できないことを実践できるため、視野がとても広がるのを感じました。実際に他部署で経験したことが自部署でも活用できました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
新入職オリエンテーション(1週間)
BLS

■5月
摂食嚥下「安全な食事介助と口腔ケア」
PNSマインドについて

■6月
医療安全「ひやっとした、はっとした」

■7月
感染管理「看護ケアにおける標準予防策の再確認」
4ヶ月目フォローアップ研修

■8月
フィジカルアセスメント

■10〜3月
ローテーション研修(1人2週間:2クール)

■12月
ブラッシュアップ研修

■2月
看護倫理「事例を通して看護倫理を考える」

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

医療法人 明和病院

〒663-8186 兵庫県 西宮市上鳴尾町4-31

  • 病床数/357床
  • 診療科目/総合診療科、内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科、腫瘍内科、漢方内科、糖尿病・内分泌内科、腎臓内科、人工透析内科、外科、消化器外科、呼吸器外科、乳腺・内分泌外科、ペインクリニック外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、形成外科、泌尿器科、小児科、耳鼻いんこう科、眼科、産婦人科、放射線科、麻酔科、臨床検査科、病理診断科、救急科、歯科、歯科口腔外科
  • 看護方式/平成28年度からPNS (partnership nursing system)を全病棟に取り入れました。
    PNSで先輩看護師と常に行動を共にすることで、新人看護師が抱く知識、技術の未熟さに対する不安は軽減し、またインシデントの発生リスクも抑制されます。
  • 看護配置/一般病棟 7:1看護(一般病棟入院基本料1)
    地域包括ケア病棟 10:1看護(地域包括ケア病棟入院基本料1)
    ICU・CCU 2:1看護(集中治療室特別加算)

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