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先輩ナース特集

Profile

氏名
S・H
病院名
明和病院
所属診療科目
外科病棟
役職・資格
看護師
卒業学校
帝京第五高等学校
卒業年
2018年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

卒業した学校の先輩が働いており、職場の話を聞き、病院見学に参加しました。
病棟や病院全体の雰囲気に好印象を受けました。また、愛媛県ではあまり浸透していないPNS制度が導入されており、PNSの看護体制に興味がありました。
福利厚生の面でも県外から入職する人に寮があったり、休暇も充実していると感じ入職を決めました。

病院選びで重視した点

教育体制と職場の雰囲気、福利厚生だと思います。
パンフレットである程度の教育体制については知ることができますが、実際病院に行き話を聞くことで、より深く知ることができました。その際に職場の雰囲気もどんな感じか体感することができました。
福利厚生の一つに職員食堂があること、寮が設けられていることで健康面や生活面が充実してくると思いました。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■1月
病院研究(インターネットや学校にくる病院のパンフレットを使って病院の資料を集める)

■2月
病院研究(病院見学をしてみたいと思う病院をいくつかピックアップ)
病院合同説明会に参加(就職サイト)

■3月
病院見学に参加


【最終学年】
■7月
採用試験

■8月
就職先内定

■2月
国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

業務内容を覚えることに必死で、自分が思っている以上に何もできなく失敗してしまったときに落ち込んでしまいましたが、フレッシュパートナーの先輩が仕事終わりにカフェへ連れて行ってくださって、仕事についての話をしていただいたりプライベートの話をしたり、頑張ろうと思える環境のなかで働けています。
4月頃は何もできず立ちつくしてしまうことが多かったですが、日にちが経つごとにできることも増え、患者さんや先輩から「ありがとう」と言われると看護師になって良かったと感じます。

新人研修内容の特長

病棟に配属になるまでの1週間、新人全員での研修があり、バイタルサイン測定、手指消毒方法、ガウンの着脱など基本的なことですが、再確認できたので病棟配属前にできて良かったです。
何ヶ月かに一度、新人研修があり、例題をもとにグループでアセスメントし発表したりと、他の人の意見を知ることができ、アセスメント能力を向上させることができると思います。他病棟で働く同期と顔を合わせるのでリフレッシュでき、頑張ろうと思うことができました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
新入職オリエンテーション(1週間)
BLS

■5月
摂食嚥下「安全な食事介助と口腔ケア」
PNSマインドについて

■6月
医療安全「ひやっとした、はっとした」

■7月
感染管理「看護ケアにおける標準予防策の再確認」
4ヶ月目フォローアップ研修

■8月
フィジカルアセスメント

■10月
ローテーション研修(1人2週間:2クール、10〜3月)

■12月
ブラッシュアップ研修

■2月
看護倫理「事例を通して看護倫理を考える」

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

医療法人 明和病院

〒663-8186 兵庫県 西宮市上鳴尾町4-31

  • 病床数/357床
  • 診療科目/総合診療科、内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科、腫瘍内科、漢方内科、糖尿病・内分泌内科、腎臓内科、人工透析内科、外科、消化器外科、呼吸器外科、乳腺・内分泌外科、ペインクリニック外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、形成外科、泌尿器科、小児科、耳鼻いんこう科、眼科、産婦人科、放射線科、麻酔科、臨床検査科、病理診断科、救急科、歯科、歯科口腔外科
  • 看護方式/平成28年度からPNS (partnership nursing system)を全病棟に取り入れました。
    PNSで先輩看護師と常に行動を共にすることで、新人看護師が抱く知識、技術の未熟さに対する不安は軽減し、またインシデントの発生リスクも抑制されます。
  • 看護配置/一般病棟 7:1看護(一般病棟入院基本料1)
    地域包括ケア病棟 10:1看護(地域包括ケア病棟入院基本料1)
    ICU・CCU 2:1看護(集中治療室特別加算)

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