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先輩ナース特集

Profile

氏名
大原伶奈(オオハラレナ)
病院名
新京都南病院
所属診療科目
混合病棟
役職・資格
看護師
卒業学校
京都保健衛生専門学校
卒業年
2017年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

看護学校の実習先の病院が当院でした。
その際に指導者の方に熱心にわかりやすく指導していただいたのが印象的でした。さらに、スタッフ同士の仲も良く、働きやすいなと感じました。笑顔で患者さんと接し、仕事をしておられたのも魅力的で、自分が働いているイメージが付いたので入職を決めました。
私はもともと、急性期の病院で働きたいと考えていました。当院は急性期に力を入れており、周手術期の患者さんを看護できること、混合病棟であるため、さまざまな疾患を抱えた患者さんを看護できることは、とても勉強になると思いました。自宅から近く、交通の便も良く、通いやすいところも魅力でした。

病院選びで重視した点

実際に働いている現場を見て、スタッフの方が、笑顔で、明るい雰囲気で働いていることや、仲が良く、たくさんコミュニケーションを取っていることなど、自分が働くイメージができるかどうかは大切だと思います。そして、新人研修にも力を入れておられるところ、自分のペースで学ぶことができるか、指導していただけるかどうかも必要だと思います。
女性であれば、出産や育児などで休職しても、再度働く際に、働きやすい環境かどうかの福利厚生がしっかりしていることも選ぶ要件だと思います。毎日通うため、自宅から近く、交通の便も良く、通いやすいかどうかも大事だと思います。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■6月
病院研究

■10月
説明会に参加(学校主催)

【最終学年】
■7月
採用試験

■8月
就職先内定

■2月
国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

現在働いている病院では三交代で、日勤以外に、昼出、準夜、深夜があり、深夜勤務の次の日の休日の過ごし方をどうしたらいいのか迷いました。夜勤をすると初めの頃は体調を崩すこともあり、勤務帯に慣れるのに時間が掛かってしまったことも苦労しました。
また、1年目は何もわからない状態なので、患者さんの疾患を勉強すること、タイムスケジュールを把握して働くということも難しかったです。
嬉しかったことは、状態が悪く、つらそうにされている患者さんが、1日でも早く元気になり、笑顔で「ありがとう」と言ってくださったり、1日でも早く退院されるのを見ると嬉しく思い、良かったなと思います。

新人研修内容の特長

全体の合同研修では先輩看護師がパワーポイントなどを使用してわかりやすく吸引の指導や口腔ケアの指導をしてくださいます。ときには実際に患者さんが食べている栄養食品を試食できるのも、患者さん目線から感じることができるので魅力的でした。
病棟に配属されての新人研修は、一人ひとりのスピードに合わせて目標を作ってくださり、それに向けて先輩看護師が指導してくださいます。毎日指導してくださる先輩が変わりますが、新人ノートというものを作ってくださっているおかげで、教えてくださることにズレも生じず、継続して指導してくださっていて、助かっています。そして、「目標が高すぎた」もう少し進むスピードを落としても良いのではと思ったときには、スピードを落としてくださったり、戻ったりと一人ひとりに合わせて教育をしてくださるところも特長です。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆

■5月
フリー業務開始
病棟の流れを学びます(タイムスケジュール)
患者さんを受けもつ

■6月
医師の処置に介助に付く
OPEの患者さん、検査の患者さんの受けもち、遅出業務開始

■7月
手前の部屋の患者の受け持ち開始

■8月
バックの先輩なしの遅出1人立ち開始

■10月
準夜勤のシャドウイング開始

■12月
深夜のシャドウイング開始

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

特定医療法人健康会 京都南病院

〒600-8876 京都府 京都市下京区西七条南中野町8

  • 病床数/199床
  • 診療科目/内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、神経内科、糖尿病内科、アレルギー科、精神科、心療内科、外科、消化器外科、脳神経外科、整形外科、こう門外科、リハビリテーション科、リウマチ科、皮膚科、形成外科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻いんこう科、放射線科、麻酔科など
  • 看護方式/チームナーシング
  • 看護配置/【京都南病院 204床】
    障害者施設等入院基本料(10対1)
    地域包括ケア病棟入院料1(13対1)
     看護職員配置加算:有
     看護補助者配置加算:有

    【新京都南病院 102床】
    一般病棟 7対1入院基本料

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