入職を決めた理由

私が入職を決めた理由は、大学の就職説明会で当院を知り、『至誠と愛』は「きわめて誠実であること」と「慈しむ心」を看護観としている部分に魅力を感じたことがきっかけです。さらに、区東北部に根ざした幅広い高度な医療が求められる地域で患者さんの役に立つ仕事がしたいと思い、興味を持ちました。そこから、インターンシップに参加し病棟の雰囲気や先輩と関わる中で雰囲気の良さと勉強になる場面が多いことや、一年目の研修の内容を見て私でもついていけそうだなと思えたことがきっかけで入職を決めました。インターンシップで感じた高度な機器を使った手術や病棟の環境が整っている場面を見てより一層当院で学びたいという思いが強くなりました。

病院選びで重視した点

病院を選ぶうえで重視した点は、大学病院や総合病院のような三次救急を担っている病院であることです。救急の患者さんを受け入れる体制が整っていることや、術後の管理が必要となる病院で知識と技術を習得したいという思いがありました。特に実習期間に患者さんの回復する速さに驚きと興味深さを感じたため急性期病棟で働きたいと思い就職先として急性期病院を挙げていました。加えて、病院が綺麗で清潔感があるかどうか、また病棟の雰囲気が良いかという点です。実際に病院見学をして病棟の環境や雰囲気を見て毎日行きたくなるような職場で働きたいと思い病院を選ぶ際に大切にしていました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■3月
　説明会：県外の病院も含めた合同の説明会に参加と過去の試験内容の情報収集


［最終学年］
■4月
　インターネットや学校が保持している資料から情報を集める

■5月
　学校に掲載されている過去の試験内容や面接対策と試験勉強

■6月
　第一希望の病院の試験・面接

■9月
　第二希望の病院の試験・面接

■10月
　当院のインターンシップに参加後面接

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

私が苦労したことは、複数患者受け持ちの難しさです。時間を把握しながら優先順位を考えた行動をすることが難しかったです。朝に一日の計画を書いたり、アラームを使用するなどして時間通りに業務を進められた日は嬉しいです。他に苦労したこととして、毎日違う受け持ち患者さんの術後の合併症予防や必要な全身状態の観察を行うために幅広い知識と技術を身に付けることに時間がかかりました。同じ疾患や術式の患者さんでも既往歴に加えて術後の経過が違うこともあり勉強する範囲は広く新しい生活と勉強の両立が難しかったです。その中でも、患者さんと話すことで元気をもらえたり、先輩の方が常に気にかけて下さる環境で働けていることがとても嬉しいです。

新人研修内容の特長

研修では色んな病棟の同期とグループになって話す機会が多く、一年目で自分が悩んでいることや不安なことを話し、他の病棟の同期からの励ましや、同じ気持ちを共感できることで私も頑張ろうと思えている研修の機会は息抜きになっています。研修では自分で勉強しただけでは身につかないバイタルサインの応用編や必要な観察項目、BLSなど実践でしか身につかないことを教えてもらえることで病棟で必要になった時に実践でき、自信にもつながりました。他に、前回の研修で学んだ内容を病棟で実践し、その場面を振り返るという研修では自分の看護実践が正しいのかを見直すきっかけとなり今後の目標が明確になるいい研修内容だと思います。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　＊新人看護職員オリエンテーション
　＊入職２週目研修
　＊入職３週目研修
　各病棟バラバラに振り分けられたグループでシャドウイングの振り返りや困っていることの共有。
　患者誤認を予防する患者確認や輸液管理、酸素ボンベ、生食ロックの使用方法。
　看護職員として社会人基礎力の鍛え方を理解する。

■5月
　＊入職１ヶ月目研修
　4月の研修で学んだ内容の実践をグループで共有。輸液ポンプ、シリンジポンプの正しい理解と適切な実践。
　疲労蓄積度自己診断チェックでストレスチェックとセルフケア。

■6月
　＊看護実践の導入２ヶ月研修
　看護記録で必要な看護必要度についての講義と事例を通して理解する。
　BLS講習会では、病院内を歩いてAEDの場所の把握する。
　そして業務中に患者さんが意識消失した場合を想定して一連の流れを実践。自身のストレスコーピングへの理解。

■7月
　＊看護実践の導入3 ヶ月研修
　バイタルサインの正常と異常を見分けるための生体反応についての講義。
　入院時に必要となる身体的、社会的、スピリチュアル、精神的の4側面とは何か。
　報告、連絡、相談の大切さについて。

■9月
　＊看護実践の導入6 ヶ月研修
　緊急性のある患者さんの異常を発見するためのフィジカルアセスメントと異常に気付いた時の対応の仕方。
　感染経路別予防策では病棟で感染予防策が必要となる具体的な場面を理解する。
　6ヶ月間の自分自身の行動と結果を振り返る。

■10月
　☆チームSTEPPS研修

■11月
　＊看護実践の導入8 ヶ月研修

■2月
　＊看護実践の導入まとめ研修


☆附属足立医療センター医療安全対策部企画研修
＊附属足立医療センター看護部院内教育研修"

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